黑龍江日報8月1日訊 『不矜細行，終累大德』，小問題照鑒機關作風，體現工作狀態，如若不加以解決，就會出大問題。在作風整頓『細查深剖、找准問題』的關鍵階段，要堅持嚴字當頭、實字著力，細處著眼。尤其在查找問題時要以小見大、見微知著。既要立足當前、找出事例，剖析危害、強力整頓，又要著眼長遠、防早防小，綿綿用力、常抓不懈，確保整頓活動不走過場、取得實效，不斷塑造良好形象。

　　查找問題，要以小見大、防微杜漸。俗話說，小洞不補，大洞吃苦。查找問題亦然。如果在小事小節上疏於防范，對苗頭性問題沒有足夠警惕，大而化之，輕描淡寫，不僅會影響整頓活動效果、降低群眾信任，更易留下隱患，小事拖大、大事拖炸。因此查找問題過程中，要始終拿好『放大鏡』『顯微鏡』，以『五個好作風』為目標，以『三個壞把式』為警醒，對各項工作系統掃描、全面體檢，落實到人、具體到事，對『小問題』也給予『大重視』，做到小事不放松、小節不忽視，深查細究、找准癥結、見微知著，不斷細化問題清單，形成整改臺賬，提高整頓效果。

　　查找問題，要融入日常、抓在經常。不斷查找問題、不斷整改問題，是作風整頓的有效招法。機關作風上的很多問題都是平常工作狀態的投射。瞄准日常，從嚴從細，就抓住了機關作風中最易『跑冒滴漏』的關節點。查找問題不可能畢其功於一役，要把集中整頓和日常管理結合起來，盯住工作中的薄弱環節，往深裡抓、往實處做，聚焦問題深入查找、對照問題反復查找，持續向問題『叫板』，在長效中見真功，在堅持中見成效，在抓常、抓細、抓長中推動機關作風不斷好轉。

　　查找問題，要扛責上肩，狠抓落實。查找問題最怕『敷衍』、最忌『跑粗』。各級機關及其工作人員要牢固樹立問題意識，查找問題不手軟，正視問題不回避，深挖問題不遮掩，有效傳導壓力，切實把整頓機關作風建設作為嚴肅的政治任務，強化責任擔當，層層貫徹落實，嚴肅監督問責。同時，要在制度建設上持續發力，一方面用精細化的制度標尺明確行為邊界，按圖索驥查找問題，一方面要提高制度執行力，對作風建設的各個環節巨細無遺、逐項排查，對發現的問題，舉一反三、追根溯源，無論問題大小，都緊盯不放、寸步不讓。

　　開展機關作風整頓，不是『高空作業』，必須要落細落小查找問題，從對照查擺每個典型案例做起，從規范機關工作人員一言一行入手，積極主動發現亟待解決的苗頭性、傾向性問題，列出清單、建立臺賬，用嚴肅的態度、嚴抓的韌勁，多積尺寸之功，防微杜漸，推動機關作風明顯改善、促進乾部素質明顯提昇。