東北網8月4日訊 近日，牡丹江市今年二季度勞動力市場供求分析出爐。分析顯示，目前，牡丹江勞動力市場需求大於供給缺口最大的三個職業是：餐飲服務員、力工和保險業務員。而需求小於供給缺口最大的前三位是：機動車駕駛員、裝飾裝修工、財務人員。

　　據顯示，第二季度進入牡丹江市勞動力市場信息網各聯網單位及五縣(市)登記的用工單位所提供用工崗位約43904人，進入勞動力市場求職的勞動力約47991人。

　　從行業需求看，批發和零售業、住宿和餐飲業及制造業三大行業是用工需求的主體行業，三者合計佔總需求的59.15% 。

　　從用人單位看，企業用人佔主體地位，所佔比重達90.36%。其中，私營企業佔用人需求的主體，所佔比重為50.75%。總體而言，與一季度和去年同期相比，企業用人需求略有上昇。

　　從分析表格上看，勞動力市場需求大於供給缺口最大的十個職業中，缺口最大的三個職業是：餐飲服務員、力工和保險業務員。其中，餐飲服務員需求人數為1205人，求職人數498人，缺口數707人。而勞動力市場需求小於供給缺口最大的十個職業中，缺口最大的三個職業是保育家庭服務員、裝飾裝修工、財務人員。其中，保育家庭服務員需求人數為356人，求職人數885人，缺口數529人。

　　此外，從求職人員分類上看，在所有進入勞動力求職人員中，失業人員仍然佔主體，佔求職人員67.76%。從性別看，男性和女性都處於勞動力供給大於勞動力需求的狀態，男性的求人倍率略高於女性。從年齡看，25歲至34歲之間的勞動力既是單位用人的主體，又是求職者的主體。從供求狀況對比看，16歲至24歲、25歲至34歲年齡組的求人倍率高於其他年齡組。從文化程度上看，牡丹江勞動力市場供和求的人員主要集中在初中和高中人員。