生活報12月5日訊 黑龍江省技術工人待遇要提高啦！日前，黑龍江省印發《關於提高技術工人待遇的實施意見》，意見明確，幫助解決技術工人住房教育等需求，高技能領軍人纔可攜帶家屬參加休療養，對在企業生產服務一線的優秀技術工人，職業資格可越級申報，技能等級可直接認定。

　　A收入

　　鼓勵企業實行急需技工年薪制設特聘崗位津貼帶徒津貼等

　　提高技術工人收入水平。鼓勵企業對於關鍵技術崗位、關鍵工序和緊缺急需的技術工人，實行協議工資、項目工資、年薪制等分配形式，設立特聘崗位津貼、帶徒津貼等特殊津貼。國有企業內部，原則上一線技術工人人均收入增幅不低於本企業職工人均收入增幅，高技能人纔人均收入增幅不低於本企業中層管理人員人均收入增幅。鼓勵企業對高技能人纔實行技術創新成果入股、崗位分紅等激勵方式。

　　B住房

　　技術工人配偶未成年子女可在其工作地落戶

　　幫助解決技術工人住房教育等需求。各地要根據實際情況，對掌握高超技能、作出重大貢獻的技術工人在購(租)住房、安家補貼、子女接受義務教育等方面給予政策支持，通過提供人纔公寓和發放購(租)房補貼等方式，解決引進技術工人的住房問題。技術工人本人、配偶、雙方父母及未成年子女可在技術工人工作地落戶。高技能領軍人纔子女接受義務教育的，由學校所在市(地)、縣(市、區)教育行政部門就近就便妥善安置。

　　C休假

　　定期組織分級實施休療養高技能領軍人纔可帶家屬

　　嚴格執行國家帶薪年休假有關規定，確保技術工人休息休假權利。各地要建立優秀技術工人休療養制度，定期組織、分級實施休療養活動，高技能領軍人纔可攜帶家屬參加休療養。

　　按規定從失業保險基金中給予失業保險技能提昇補貼，對取得初級工、中級工、高級工職業資格證書(或技能等級證書)的技術工人，分別按照1000元/人、1500元/人、2000元/人的標准給予個人補貼；對急需緊缺職業(工種)的符合條件人員，可將補貼標准提高到1200元/人、1800元/人、2500元/人。

　　D評審

　　企業一線優秀技術工人職業資格可越級申報

　　取消技師、高級技師評審中論文、獎勵證書等要求，打破年齡、學歷、資歷、身份和比例等限制，重點考核技術工人實際操作技能水平和解決生產技術難題等方面的能力。實施職業資格鑒定、職業技能等級認定、專項職業能力考核等多元化評價，引導和支持企業自主開展技能評價並落實待遇。對在企業生產服務一線具有絕技絕活、掌握高超技能、作出重大貢獻的技術工人，職業資格可越級申報，技能等級可直接認定。鼓勵企業增加技術工人的技能等級層次，設立技能專家、首席技師、特級技師等崗位。技術工人參與科技科研計劃項目的，根據其實際貢獻給予績效獎勵。

　　E激勵

　　獲『中華技能大獎』一次性獎勵20萬元

　　對代表龍江獲得世界技能大賽金、銀、銅牌選手，分別給予一次性獎勵10萬元、5萬元、2萬元；對代表龍江獲得國家級一類競賽前三名選手，分別給予一次性獎勵5萬元、3萬元、1萬元。

　　每兩年評選表彰20名『龍江大工匠』、100名『龍江技術能手』，省政府分別給予每人一次性獎勵3萬元、1萬元，其中，非公企業技術工人獲獎人數不低於獲獎總人數的43%，青年技術工人獲獎人數不低於獲獎總人數的45%。對龍江推薦獲得『中華技能大獎』和『全國技術能手』的技術工人，省政府分別給予每人一次性獎勵20萬元和10萬元。每兩年選拔50名『黑龍江首席技師』，管理期為4年，對每名首席技師給予一次性2萬元補貼。