黑龍江日報2月22日訊 新時代如何實現振興發展？安達市深入開展解放思想大討論活動，以問題為導向，聚焦補短板，聚力謀發展，加快改革創新、轉型昇級步伐，推動全市高質量發展。

　　以問題為導向深入學習找差距

　　安達認真對照『四個短板』和『三偏』問題，對照國內外發達地區、行業標杆、先進典型，通過『12345市民服務熱線』『黨風政風熱線』、征求意見箱等方式，向普通市民、服務企業等征集問題，找准發展質量、隊伍建設、營商環境等方面的『短板』。領導乾部帶頭深入基層，與鄉村、社區、企業群眾面對面交流，廣泛開展『我為發展獻一策』等活動，聽取乾部群眾關於構建『2+3』產業體系、鄉村振興、打好三大攻堅戰、優化營商環境等事關市域經濟發展的意見，正視存在的問題，分門別類建立整改臺賬，用問題整改檢驗學習討論和思想解放的成果。

　　以創新為動力跳出局限謀提昇

　　安達積極向先進地區學習經驗，積極邀請各行業專家學者座談、會商，聽取專業意見，創新推進工作。舉辦首屆『天南地北安達人』招商引資推介會，向在外打拼的安達籍各界精英『取經』問策。更新觀念、開闊思路，提昇開放包容、合作共贏的格局站位，增強接納外來人纔、接觸外界事物、借鑒外域經驗的能力，提昇全市各級各部門的主動性和創造力，充分激發全市的創新活力，催生和創造機遇，努力在全省振興發展中搶佔先機、贏得主動。

　　以服務為根本沈下身子助發展

　　思想『破冰』的根本目的是為了發展的『破局』。安達將轉變工作作風、優化營商環境作為承接解放思想大討論成果轉化的關鍵點，一邊加強自身建設，健全完善乾部隊伍和窗口人員日常管理考核機制，將工作流程再造和『四零』承諾服務創建工作落到實處，以更嚴格的制度約束，推動黨員乾部隊伍建設和各項工作全面提檔昇級；一邊借助全省整合開發區的契機，積極爭取政策扶持，努力打造百億級全省重點園區，通過創新人纔引進和科技成果轉化機制，健全完善『首問負責』『超時默許』等工作機制，提昇園區管理水平，打造親商安商服務環境，以良好的環境聚人聚財，推動各項工作高質量發展。