黑龍江日報5月12日訊 立夏剛過，新柳綻綠。雨後清新的空氣，染綠了城市的大街小巷。
5月9日，記者在地處嫩江江畔的齊齊哈爾市富拉爾基區采訪，隨著早晨上班時間的臨近，在中國一重、建龍北滿特殊鋼有限責任公司(建龍北滿特鋼)廠門前，許多職工開著私家車、乘著出租車來上班，開始緊張忙碌的一天。
作為馳名中外的老工業基地，經過60多年的建設，這裡已經形成全面覆蓋鋼鐵、能源、交通等領域的完整工業體系，逐漸構建成了金屬新材料、裝備制造整機和基礎零部件三大主導產業。
進入新時代，隨著中國一重、建龍北滿等老字號企業通過轉方式、調結構，積極深化改革創新，通過內強管理、外聯市場，質量效益同步提昇，『老國企』再次煥發出新的生機活力。
隨著老工業基地的嬗變發展，富拉爾基這座小城，正在演繹出許多新的故事。在建龍北滿大門前，每到下班時間，廠門口等客的出租車已經排成長隊，這在過去可是從沒見到過的場景。當地人說，隨著中國一重、建龍北滿等駐區大企業生產經營的持續好轉，國企增效、工人增收，『帶火』周邊餐館、旅店、洗衣店、出租車等行業，產業工人用辛勤的汗水，抒寫著新時代幸福生活的新故事。
采訪中，中國一重有關負責人說，近幾年中國一重效益日漸提昇、職工收入不斷增加，目前企業工人年平均工資達到7萬元以上，從事研發、銷售的員工年平均工資達到12萬元以上。企業新建了職工食堂，結束了多年來職工午飯帶飯盒的歷史，在實現職工基本醫療保險的基礎上，企業還為全體職工辦理了補充醫療保險。
在中國一重鑄鍛鋼事業部熱處理廠，趁著工作間隙，剛剛走下工作臺的三班班長王國峰告訴記者，企業效益好了，我們收入也有了大幅提昇，3年前我月工資纔4000元左右，現在已經7000多元了。身邊的工友許多都買了私家轎車。節假日，我帶著家人去附近的紮蘭屯登山看花海，隔三差五全家人還去飯店品嘗一下特色菜。要說現在的生活，那是越來越好了。
2017年10月，建龍集團重整北滿特鋼，通過勞動、人事、分配三項制度改革以及技術改造，新冠名為『建龍北滿特殊鋼有限責任公司』的『老字號』浴火重生煥發出新的生命力。
2019年，建龍北滿特鋼以集團的經營理念『利人惠己，永續經營』為引導，堅定地走品種、質量、效益發展道路，下大力推進質量提昇、品種調整、降本增效、體系強化、隊伍建設、精品工程六項重點工作。今年一季度生產經營取得開門紅，主要技術經濟指標不斷取得新的突破，企業盈利能力逐步改善，員工收入得到大幅增長，企業凝聚力得到顯著提昇。
建龍北滿特鋼黨委副書記、副總經理葉志海說，隨著企業的發展壯大，我們先後招聘2300多人進入企業，從省內外引進工程技術人員120多人，原來北鋼職工進入改制後企業，月平均工資比原來翻了一番。有了穩定的收入，工人生產積極性空前高漲。
今年46歲的建龍北滿特鋼軋鋼廠大棒作業區作業長高雷說起現在的好日子，滿臉喜色充滿自豪：『我1997年進入北鋼工作，2017年月工資纔3000多元。如今生活好了，2018年我還買了車，這在過去連想都不敢想，生活質量提高了，朋友、戰友聚會時，我們也挺起了腰板！』
在企業已經工作了20年的建龍北滿一煉鋼廠連鑄作業區原坯大班長、連鑄技師范世強現在每月拿到工資9000多元，激動的心情溢於言表：『現在收入高了，去年我買了一臺轎車，雙休日有時間就帶著家裡老人出去自駕游，現在已經去了周邊的碾子山、紮蘭屯，遠到柴河、阿爾山等地。如今收入穩定了，沒有了後顧之懮，心裡也亮堂了。』
駐區大企業生產、經營持續好轉，帶動了富拉爾基區餐飲、旅店、洗衣店、超市、出租車等服務行業的發展。正在建龍北滿特鋼廠門前等客的鼎龍出租車公司出租車司機楊紹斌告訴記者，現在這裡的大企業效益好了，打車上下班的工人越來越多，我們的生意非常紅火，晚上下班高峰時，在這裡排隊拉客的出租車達到五六十臺，收入提昇一大截。
楊紹斌的話語，在鼎龍出租車公司總經理郭威那裡得到了認證：『現在打車上下班的工人多了，活多的時候僅一個晚上下班高峰時段，就能來回拉上四五個活，每天司機能夠多收入近100元。』
富拉爾基區交通局副局長邵亮介紹，大企業經濟效益好了，全區600臺出租車都受益，企業工人出行打車的多了，過去許多老駕駛員又回流到了出租車公司。
晚飯時分，在和平路旁的天鴻火鍋店裡，客人絡繹不絕。前臺經理周敏告訴記者，現在31個臺位都已經到客，能同時就餐200多人。每天都有周邊中國一重等企業員工和家人前來就餐，今年平均每個月的營業額上昇了30%，節假日和周六周日生意更紅火。
富拉爾基區市場監督管理局紅寶石管理所所長佟立國介紹，目前大企業的生產、經營好了，工人腰包越來越鼓了，帶動了廠區周邊餐飲、洗衣店、超市等第三產業的發展，僅中國一重周邊餐飲、超市、洗衣店等服務行業商家就新增加四五十家，比去年同期新增30%，強大的需求拉動了消費增長。
用非常之力，盡非常之責。為服務好駐區大企業，富拉爾基區建立區企融合發展機制，與中國一重、建龍北滿特鋼等區域龍頭企業建立『高層戰略協商、中層對口聯系、基層全面融通』的區企合作議事機制，每季度召開一次座談會，每月溝通一次情況，建立區級領導與企業高層微信群聯系制度和一事一議工作制度，使雙方信息更加公開透明，實現溝通零距離、合作無障礙。
富拉爾基區委書記謝廣全說：『服務企業就是服務自己，把企業的事情當作自家的事情，想良策、出良方，當好「店小二」,積極為駐區大企業解決發展中的棘手難題，強產業、增後勁，讓企業騰出精力心無旁騖的搞好生產經營，實現區企共同發展繁榮，讓廣大職工和群眾更多受益。』
