東北網5月12日訊(張忠偉 張樹永 記者 付巍)近年來，牡丹江市大力實施人纔強市戰略，優化人纔發展環境，集聚用好各領域優秀人纔。該市緊扣經濟發展大局，加強人纔戰略頂層設計，堅持優秀人纔特殊對待，構建比較優勢，打造人纔流入『窪地』。

　　制定出臺了以《關於進一步引進和培育急需緊缺人纔激勵創新創業的若乾意見》為引領的『1+N』人纔政策，同時制定發布《牡丹江市重點人纔項目扶持辦法》《牡丹江市專家工作室建設實施方案》《牡丹江市人纔公寓使用管理辦法》等配套政策。組合運用資金補貼、政治待遇、評優獎勵、融資支持、服務保障等政策，吸引集聚人纔來牡創新創業，力求以更優良的政策待遇吸引留住人纔。創新建立事業編制周轉使用制度，按照『統一管理、統籌使用、不設上限、按需定編』原則，實行崗編適度分離，通過事業編制集中招錄急需緊缺人纔，統一充實到黨政機關實踐鍛煉。

　　該市面向高校和社會分兩批次招聘急需緊缺高層次人纔130人。近三年，招聘教師110人，醫院專業技術人纔426人。創新建立了『社區工作者』3崗3酬薪酬制度。推進『人纔+項目』引纔模式，攜程網東北客服中心項目引進現代信息產業人纔1500餘人，新文創產業現有騰訊旗下閱文集團『白金級』作家3人、網絡簽約作家500多人、從業人員1400多人。

　　今年，為推動穩崗就業援企和大學生就業創業，啟動實施了『千名青年人纔引進計劃』，發布《2020年急需緊缺人纔需求目錄》，統籌市、縣(市、區)、企事業單位人纔需求，計劃引進教育、衛生、企業等領域專業人纔。

　　落實人纔政策待遇，累計為引進的急需緊缺人纔發放補貼800餘萬元。投資1500餘萬元，裝修建設128套人纔公寓，目前為無住房的80名急需緊缺人纔免租金入住，解決人纔後顧之懮。組織開展市級專家工作室、青年拔尖人纔評選活動，在教育、醫療、企業等領域組建10個『專家工作室』，評選出30名青年拔尖人纔，人纔效能逐步釋放。