東北網6月10日訊(黑龍江日報記者 王坤)10日下午，省委副書記、省長王文濤主持召開座談會，就應對疫情影響，千方百計做好保就業工作，征求部分經營性人力資源服務機構和公共就業服務機構負責人意見建議。

　　會上，智聯招聘哈爾濱分公司、前程無懮黑龍江省分公司、58同城哈爾濱分公司、哈爾濱中智人力資源外包有限公司、黑龍江北方國際人力資源集團公司、七臺河市宏偉家政服務有限責任公司、寧波華夏英纔人力資源有限公司等7家經營性人力資源服務機構以及哈爾濱市就業服務中心、雞西市人力資源市場、綏化市勞動就業服務中心等3家公共就業服務機構負責人，結合疫情對人力資源市場供求的衝擊影響，運用大數據分析招聘需求和求職需求出現的變化，反映保就業工作中存在的問題，對拓寬就業渠道、完善就業服務保障、適時開展線下招聘活動等，提出意見建議。

　　王文濤還就就業形勢判斷、開展靈活就業形式、促進重點人群就業創業等話題，與大家進行了深入探討。

　　在聽取與會者發言後，王文濤指出，經濟下行壓力帶來的結構性就業壓力，又疊加疫情的不利影響下，使我省就業形勢十分嚴峻。從各類招聘需求數據看，同比下降幅度較大，但環比降幅在收窄，其中大企業好於中小微企業、線上好於線下，一產二產好於三產，同時一些新業態、新模式展現出良好的增長態勢。隨著復工復產復商復市力度加大，內需逐步放大，就業形勢還會逐步好轉。我們要切實做好『六穩』工作、落實『六保』任務，把援企穩崗工作擺在更加突出位置，加大政策扶持力度，千方百計穩定和擴大就業，加強對重點行業、重點群體就業支持，做好這項民生之本工作，共克時艱，保持社會大局穩定。

　　就做好就業服務保障工作，王文濤指出，要強化網絡招聘等線上服務，通過移動端的APP、微信等，接入知名經營性人力資源服務機構網站端口，還可以通過龍江健康碼，增加線上就業招聘服務入口，實施不間斷、常態化、品牌化的就業服務。要在做好常態化疫情防控前提下，逐步恢復戶外、多場次、分時段分流限流的現場招聘會活動，促進用工供需精准對接。要加強有針對性的線上教育與職業技能培訓工作，進一步適應經濟結構調整需要。要引入競爭機制，開展崗位外包、勞務外包等政府購買服務。要加強對靈活用工市場的培育，做好季節性外出務工人員等不同層次零工市場的規范管理。

　　副省長沈瑩參加座談。