東北網6月22日訊 嫩江市著眼建設高素質年輕乾部隊伍，認真落實新時代好乾部標准，從理論培訓、實踐鍛煉、選拔使用三個環節精准發力，立足『有為有位』，加強優秀年輕乾部培養，為全市經濟社會發展提供堅實的人纔保障。

　　在理論培訓環節上精准發力，突出黨性教育。在針對新時代年輕乾部教育培訓中，時刻把理想信念教育作為首要任務，牢牢抓住學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，把增強『四個意識』、堅定『四個自信』、堅決做到『兩個維護』作為根本出發點和落腳點。始終把提高年輕乾部的政治覺悟、政治能力作為第一位的要求，突出政治訓練、政治歷練，強化黨章黨規黨紀教育、黨的宗旨教育、黨史國史、改革開放史等優良傳統教育，讓年輕乾部旗幟鮮明講政治，幫助他們樹立正確的政治觀、核心觀和價值觀，讓年輕乾部在學習中積累知識，提高政治自覺、思想自覺和行動自覺，用自己的聰明纔智為推動嫩江全面振興貢獻力量。三年來，舉辦優秀年輕乾部專業能力提昇培訓班3期，培訓35歲以下優秀年輕乾部105名。通過理論知識學習、學員上講臺、下鄉實踐鍛煉、開展社會調研等教學活動，幫助年輕乾部開闊眼界，增長見識，啟發思路，切實提昇了能力水平。

　　在實踐鍛煉環節上精准發力，提昇綜合能力。嫩江市積極探索多崗位歷練、跨領域鍛煉、外派掛職等培養渠道，為年輕乾部成長成纔提供舞臺，讓他們實現自我蛻變。在實踐鍛煉的進程中根據年輕乾部培養使用方向、個人經歷和工作需要，堅持把改革發展一線、民生服務一線、急難險重一線作為年輕乾部培養鍛煉的主陣地，讓他們經風雨、抗打擊，在摔打歷練中成熟。先後選派64名優秀年輕乾部到信訪維穩、脫貧攻堅、學教活動、疫情防控等關鍵崗位鍛煉；選派1名優秀年輕乾部到珠海掛職；選派8名優秀年輕乾部，參與『企地』互派乾部掛職鍛煉工作，到中儲糧北方公司進行掛職。通過卓有成效的實踐鍛煉，使年輕乾部隊伍綜合素質得到了明顯提昇。

　　在選拔使用環節上精准發力，注重訓用結合。嫩江市在年輕乾部培養、選拔、使用過程中，始終堅持嚴愛相濟、激勵和約束並重，旗幟鮮明為那些敢於擔當、踏實做事、不謀私利的年輕乾部橕腰鼓勁，調動年輕乾部工作的積極性和主動性，為管好用好、管活用活年輕乾部奠定了堅實的基礎。建立優秀年輕乾部儲備庫，采取基層黨組織推薦和組織部門年度考核掌握相結合的方式，及時將政治素質好、發展潛力大、工作實績優的年輕乾部納入儲備庫，進行重點培養、重點管理。建立選拔任用激勵機制，推薦乾部時，在同等條件下，優先考慮提拔使用年輕乾部、重要部門和重要崗位出現空缺時，優先推薦年輕乾部。近兩年，嫩江市共提拔35歲以下優秀年輕乾部7名，進一步調動了他們乾事創業的積極性和主動性，有效提昇了全市乾部隊伍年輕化、專業化水平，為推動嫩江高質量發展增添了新活力。