黑龍江日報8月10日訊 就在一個多月前，龍煤集團雙鴨山礦業公司東榮二礦的5名退休職工欣喜地領到了『安全年金』，這是公司對他們長期保持安全生產的一種特別獎勵。安全是煤礦生產的『天』，龍煤集團雙鴨山礦業公司以高質量發展為主線，煤礦采掘專業化、輔助多能化、管理數據化、裝備智能化不斷走向深入，打造了安全高效生產『硬實力』。今年2月以來，雙礦公司消滅輕傷及以上事故實現『零傷害』，有318個班組消滅重傷事故，303個班組消滅輕傷事故，140個班組消滅『三違』行為，呈現出近年來安全生產的最好水平。

　　近年來，隨著采深增加，雙礦公司7個礦井集中了衝擊地壓、瓦斯、水、火等多種自然災害，在如此復雜的環境下，公司提出打造采掘『綠色區域』，不冒險作業、不胡乾蠻乾。『要構建透明地質體系，用解方程的方式把危險解除，全部到安全區去生產。』今年以來，該公司提出了安全工作新理念，對每個礦、每個工作面『開小灶』，進行逐個把脈、單開藥方、集中治理。針對衝擊地壓防治的重點礦井，聘請專家現場研判指導，防控結合；針對瓦斯突出礦井，嚴格執行瓦斯治理『逢掘必探、先探後掘』剛性要求，對9個重點瓦斯工作面落實專人三班盯守管理；針對煤礦機電，加強設備防爆、供電系統檢查，上齊各種安全防護設施，杜絕機械設備帶病作業。上半年累計查改各類隱患339條，完成達標規劃69大項、879小項，傾全力打造安全生產『平安區』。

　　『安全做得好，年金少不了』，雙礦公司為激發井下職工自主保安全的能動性，在各生產礦和負責開拓工程的方圓公司執行井下職工『安全年金』，井下職工實現長期安全生產後在退休時一並領取。公司將井下安瓦員、班組長、機長這些最前沿的『兵頭將尾』被賦予新層面的『責、權、利』，將班組、機臺、段隊、區域、戰線自主管理的積極性調動起來。

　　創新技術保安全是雙礦公司的另一法寶。以前薄煤層工作面大多實行炮采，現在為了工人的安全，雙礦機電公司研發、生產了30部分體式薄煤層綜采支架，應用後將最大程度保證工人安全。今年4月8日，經權威部門專家鑒定，雙礦公司東榮一礦的供電無人值守系統達到行業先進水平，系統具有遠程控制、防越級跳閘以及隱患超前預警等多項功能，為安全生產再加一道科技防線。

　　目前，雙鴨山礦業公司所屬4個煤礦的主要生產環節和3個煤礦主要營運系統均實現自動化，建成了首個人工乾預智能化工作面，建成了4個現代化安全生產指揮中心，『井下巡檢機器人』開始投用，煤炭生產現代化程度被國家煤監局譽為東北地區煤炭企業的示范。

　　今年上半年，在新冠肺炎疫情嚴重的形勢下，龍煤雙鴨山礦業公司實現盈利2.32億元，向著『做強煤炭主業、發展非煤產業、打造百億企業』目標邁又進了一步。