東北網9月24日訊 為常態長效開展駐村幫扶、決戰決勝脫貧攻堅，林甸縣不斷完善駐村第一書記『選育管用』鏈條，重點破解駐村工作隊走後村級經濟發展思路不清晰、工作機制運行不規范的問題。

　　『選』好人，確保第一書記有活力。重點圍繞各村人口規模、貧困程度、地域特點、產業基礎等情況，整合各方面力量，采取從縣直單位骨乾力量選一批、從任職期滿優秀隊員選一批、從優秀年輕中層乾部選一批『三個一批』方式精准選人。按照『黨群乾部進弱村、政法乾部進亂村、經濟乾部進窮村、農業乾部進產業村、科技乾部進專業村』的原則，促使選派第一書記人崗相適、人盡其纔。目前，全縣83個行政村選派第一書記實現全覆蓋，其中國家選派2人、省級選派5人、市級選派41人、縣級選派35人。

　　『育』好人，確保第一書記有實績。注重教育培訓和能力提昇，組織全縣第一書記觀看全省駐村乾部視頻培訓6期，觀看全省鞏固拓展脫貧攻堅成果專題培訓1期。組織駐村辦乾部逐個鄉鎮召開業務培訓會，開展送教上門，答疑解惑，讓第一書記在相互學習交流中開闊眼界、增長本領、乾出實績，為村裡留下一筆『物質財富』。比如，東興村第一書記韓志波成功引進寵物貓繁育項目，采取『基地+農戶』合作化養殖模式，扶持發展養殖示范戶30戶，戶均年收益2萬元，村集體增收1.5萬元。

　　『管』好人，確保第一書記有約束。聚焦鞏固脫貧成果，著眼鄉村長遠發展，縣委組織部制定《林甸縣駐村工作隊抓黨建促脫貧重點任務清單》，引導第一書記以抓黨建促脫貧為切入點，明確推進黨支部建設標准化、規范化等七方面重點任務，充分發揮黨建在脫貧攻堅中的引領作用。嚴格落實第一書記考勤登記制度、請假制度、『駐村扶貧APP』打卡簽到制度，指定專人負責第一書記考勤及請假管理，每周對第一書記考勤情況進行通報。執行第一書記周匯報制度，依托『釘釘』林甸黨建智慧雲平臺，要求第一書記每周簡要匯報開展情況。

　　『用』好人，確保第一書記有乾頭。堅持把脫貧攻堅『主戰場』作為檢驗第一書記能力實績的『大考場』，拓寬第一書記晉昇渠道，對考核優秀、敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出和群眾公認的第一書記，不拘一格，大膽使用，2017年以來已有49名第一書記提拔任職。同時，建立第一書記支持獎補制度，實行第一書記待遇和考勤考核掛鉤，縣財政每年列支專項經費對選派的第一書記進行扶持獎補，對年度考核優秀的補助12000元，考核稱職的補助10000元，讓第一書記安身安業安心。