東北網10月16日訊 在貫徹落實中央、省市委關於國有企業退休人員社會化管理工作精神過程中，碾子山區委組織部按照應收盡收原則要求，著力做好退休黨員組織關系轉接及黨員教育管理工作，保證國有企業退休人員社會化管理接得住、交得穩、管得好。

　　據悉，該區組織召開國有企業退休黨員社會化管理工作推進會，主動與8家國有企業負責黨員組織關系轉接的工作人員對接。成立7人檔案審核小組，逐人逐本審核國有企業移交的1843本黨員檔案，核定黨員身份。為保證國有企業退休黨員工作穩步推進，區委組織部結合區情實際，讓符合報到條件，但長期在外，區內無直系親屬代為報到的黨員，由區直機關、企事業單位人員包保，簽訂《碾子山區國有企業退休人員社會化管理黨員組織關系轉接承諾書》後，同樣予以接收，避免黨員報到後發生失聯情況。此外，組織召開國有企業退休黨員組織關系轉接業務培訓會，制定《碾子山區國有企業退休黨員組織關系轉接流程》，指導街道、社區規范接收退休黨員，做好後續國有企業退休黨員教育管理准備。同時，在各社區設立國企退休黨員組織轉接窗口，采用『周末輪班』制度，在休息日期間保證有1名工作人員在崗接待國企退休黨員，實現退休黨員組織關系轉接『最多跑一次』。為進一步增強國有企業退休黨員的歸屬感，組織街道、社區黨組織利用LED顯示屏、懸掛溫馨標語、公示黨組織聯系方式等措施，建立健全溝通聯系制度，增進與退休黨員之間的感情。