東北網11月26日訊 『紅色領航工程』啟動以後，新陸煤礦黨委以黨的十九大和全國全省國有企業黨建工作會議精神為指導，以創建先進黨委為重點，加快標准化黨支部和『五好』黨支部建設，嚴格星級黨員評選，通過堅持紅色方向、強化紅色引領、創建紅色陣地、激活紅色細胞、亮出紅色身份不斷夯實黨建工作基礎，提高黨建工作質量，以黨建工作助推企業發展。

　　堅持紅色方向。『紅色領航工程』開展後，他們迅速召開動員大會，傳達貫徹落實公司黨委『紅色領航工程』意圖，明確重要意義，准確把握工作目標、任務和要求。以黨的十九屆五中全會和全國全省國有企業黨建工作會議精神為指導，緊扣『紅色領航工程』主線，制定《新陸煤礦黨委『紅色領航工程』實施方案》和《督導推進方案》，精准落實『航線任務』。同時，成立礦『紅色領航工程』領導小組和6個督導包保小組，深入到基層單位進行調查研究督導推進，確保工作不跑偏、不變形、不走樣，始終沿著『紅色領航工程』確定的方向平穩有序向前推進。

　　強化紅色引領。他們制定學習型企業工作規劃，規范學習時間和內容，全礦3個層級為重點，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列講話精神、《習近平談治國理政》第三卷、《龍煤集團新時代黨建工作實務手冊》、黨章、『紅色領航工程』四個方案、系統業務知識、崗位技能培訓、員工應知應會等內容。通過學習，進一步推動理論指導創新實踐，提昇領導班子駕馭復雜局面的能力，提高乾部職工業務水平。

　　創建紅色陣地。他們著重加強『紅色』陣地建設，建立『紅色』宣傳陣地20餘處，制作宣傳標語牌板80餘塊。加強『紅色領航』宣傳引領力度，依托『學習強國』『兩微一端』『龍煤鶴崗公司微黨建』『互聯網+』等平臺優勢，加大宣傳報道力度，分別建立了『新陸煤礦黨總支(直屬黨支部)書記黨建群』『新陸煤礦政工群』『新陸煤礦輿情監控群』『基層總支(直屬黨支部)黨員之家群』等20餘個黨建工作群，及時上傳黨的理論知識、防疫知識和煤礦安全思想教育、形勢任務教育及各單位特色活動照片、小視頻等內容，將乾部職工思想和行動統一到企業改革發展的目標任務上來，為企業改革發展提供思想保證。

　　激活紅色細胞。他們以擴大企業黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋為著力點，按照黨組織設置基本要求，健全完善基層黨支部組織體系。大力實施『雙培』『1+3』擴源工程，加大生產一線黨員隊伍建設，發展黨員24名、積極分子26名，實現了隊有黨支部、班有黨小組、關鍵崗位有黨員，確保企業基層黨組織有效覆蓋。黨委還定期組織黨員『重溫入黨誓詞』，讓黨員重新感受到了身為一名黨員的責任與義務，激發黨員的內在潛力，努力爭做『星級黨員』，全礦第四季度共預評出星級黨員20名。

　　亮出紅色身份。他們大力開展黨員『亮身份、樹形象、作表率』活動，規范黨員行為舉止，自覺踐行初心和使命。創建『黨員示范崗』32個、黨員責任區20個，黨員乾部充分發揮先鋒模范作用，井上下義務勞動走在前、髒苦累活搶在先、收工收尾最後走，自覺接受群眾監督，不斷增強自律意識和服務意識。