東北網12月16日訊 『我們必須提高政治站位，自覺在新的時代背景下審視和謀劃人纔工作，把人纔作為黑河發展的第一資源，采取開創性的工作舉措，努力把人纔工作抓好，以人纔工作創新引領黑河高質量、跨越式發展。』市委書記馬裡在今年全市人纔工作領導小組會議上的講話擲地有聲，為黑河市做好人纔工作指明了方向。

　　國以纔立，政以纔治，業以纔興。今年，黑河市克服疫情帶來的不利影響，抓住鼓勵引導人纔向艱苦邊遠地區和基層一線流動的契機，完善細化頂層設計，放大人纔政策紅利，優化人纔發展環境，通過全市事業單位招聘、公務員考錄和選調生招錄、『雙一流』高校招聘和『百名研究生』優選，引進各類優秀人纔1800餘名，在黑河大地上刮起了超強的引纔『旋風』。

　　高層次人纔紛紛落戶黑河，得益於市委、市政府的高度重視，得益於一系列引進人纔的務實舉措得到有效落實。市委書記馬裡對做好黑河市人纔工作多次作出指示、提出要求，親自實地了解人纔安居工程建設情況，叮囑相關部門全力做好各項工作，為人纔解除後顧之懮；市委副書記、市長李世峰帶隊與南京農業大學對接，推動人纔『十大基地』建設……市委、市政府求賢若渴的誠意，展示了黑河聚天下英纔而用之的大格局、大視野、大氣魄，更體現出黑河市謀發展、求突破的決心和魄力。

　　4月，黑河市調整了由市委書記任組長，市委副書記、市長任副組長的全市人纔工作領導小組，進一步完善了黑河市人纔工作運行機制。

　　5月，召開全市人纔工作領導小組會議，加快黑河聚力引智步伐。

　　6月，黑河市堅持以邊境人纔管理改革試驗區建設為牽動，制定出臺《黑河邊境人纔管理改革試驗區實施辦法》和《黑河市直引進急需緊缺和高層次人纔實施辦法》等具有突破性的政策，人纔政策更加系統完備。

　　2020年，黑河市還研究制定有含金量、有溫度的特殊政策，對引進人纔從發展平臺、科研條件、子女教育、醫療養老等方面，加大支持保障力度。同時，著眼於自貿片區發展建設長遠需要，研究制定更加積極開放有效，能夠體現自貿片區特色、支橕自貿片區發展的人纔政策制度，並在各類人纔計劃實施過程中對自貿片區予以傾斜。

　　一項項重磅舉措頻頻出臺，為新時期黑河人纔工作強化了頂層設計，營造了尊重人纔、成就人纔、服務人纔、發展人纔的氛圍。組織首批優選『百名研究生』，圍繞醫療、教育等專業引進急需緊缺優秀人纔等一個個引纔『大動作』的順利開展，彰顯著黑河對於人纔的吸引力正不斷增強。

　　『市委、市政府對人纔引進工作極其重視，在頂層設計和政策層面做了很多事情。在具體的工作方面，我們市委組織部也做了很多努力，例如建立人纔工作聯席會議、人纔工作報告等制度，理順六支人纔隊伍和13個行業領域人纔隊伍主管部門工作職責，將人纔工作納入黨建工作責任制考核體系，有效推動責任落實。其他機關和事業單位在人纔工作方面勁頭也很足。』組織部門的同志說，各級各部門都認識到了人纔引進工作的重要性，真正下好了全市人纔引進『一盤棋』，也為做好今後黑河市人纔引進工作奠定了堅實的基礎。

　　開放的黑河呼喚人纔，發展的黑河渴望人纔，奮進的黑河亟須人纔。黑河正以愛纔之心、識纔之智、容纔之量，廣開進賢之路、廣納天下英纔，為加快推進高質量、跨越式發展提供強有力人纔智力保障。