東北網12月24日訊 在脫貧攻堅決勝之年，甘南縣通過創新工作機制和載體，多點發力，綜合施策，不斷優化提昇村黨組織書記隊伍建設，為鞏固脫貧攻堅成效提供了堅強組織保障。

　　甘南縣進一步健全村黨組織書記隊伍激勵保障機制，以優秀村黨組織書記進事業編制激勵乾事創業熱情，通過突出看工作實績、看重點工作、看個人作為，以部門聯考、縣級領導組團走比看實地考、面談考的形式，從全縣23名優秀村書記中成功選拔出10名進入鄉鎮事業單位，在廣大村級組織體系中形成了人心思進、乾事創業的濃厚氛圍。

　　針對軟弱渙散難點村的實際，甘南縣采取面向全社會公開招考的方式進行選聘，優先從具有農村經濟合作組織負責人、企業經營管理者、黨組織書記及農村工作、參軍入伍經歷的，以及本縣機關事業單位在職和聘用人員中選拔，經過聯審聯查、面試、考察等環節，成功選出2名企業經營管理人纔、1名機關聘用人纔到村任職。

　　推動村級管理人纔能力素質雙提昇，甘南縣通過黑龍江農業經濟職業學院、縣職教中心和縣委組織部三方合作方式，面向思想素質高、有深厚『三農』情懷的村黨組織書記、村『三好六有』後備人纔招收學員，舉辦鄉村振興基層管理人纔培養班，目前已有66名村書記、43名其他村兩委乾部和後備乾部參加了學習，為持續鞏固脫貧成效增添了新動力。

　　此外，甘南縣著重重構黨建網格治理組織體系，充實網格治理力量，優化網格管理和運行機制，成功創建『1+N』黨建網格治理機制，即在全縣農村、社區黨支部直接領導下，組建了由118名黨建專乾和1280名網格員組成的網格體系，並開發黨群服務雲平臺，依托信息化手段推動網格體系運行，以黨建統籌推進脫貧防貧、鄉村產業、吹哨報到等N項重點工作，打造出了『定位網格化、內容多元化、項目精細化、服務規范化、管理信息化』的網格化管理模式，為基層黨組織和黨員更好地組織、凝聚、服務、宣傳群眾奠定了堅實的組織基礎。