黑龍江日報12月24日訊 全省人纔資源總量達到410多萬，400多人入選國家級高層次人纔計劃，『兩院』院士總數超過40人，今年新增『兩院』院士4人；成功舉辦『黑龍江省校合作線上推進會暨集中簽約儀式』，與46所『雙一流』高校建立合作關系，各市地、企業與高校簽訂了校地、校企具體項目協議；黑龍江人纔周實現中省直和企事業單位全覆蓋，全省黨政機關和中省直及各市(地)企事業單位共計579個、崗位2737個，計劃招聘8743人(含1563名選調生)……

　　打造引纔聚纔留纔用纔平臺，營造濃厚的人纔發展氛圍，這就是『十四五』新開局，我省交上的一份人纔發展答卷。

　　謀篇布局 繪就人纔發展藍圖

　　堅持向改革要動力、用改革增活力。開展科研院所員額制管理試點，為科研人纔潛心研究、集智攻關提供良好制度環境。面向全國組織實施『揭榜掛帥』項目，吸引了19個省外優秀人纔團隊服務我省經濟社會發展。優化省級財政科研項目和資金管理，從15個方面賦予科研機構和科研人員更大自主權。加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人纔評價體系，推進人纔分類評價。調整優化省屬高校、科研院所專業技術崗位結構比例，提高高級崗位結構比例。暢通高級職稱破格晉昇渠道，持續開展『基層』高級職稱評聘。大力推動龍江工程師學院建設，校企所聯合培養高層次復合型工程博士、碩士研究生，打造龍江產業發展需要的卓越工程師隊伍。貫通高技能人纔和工程類專業技術人纔相互評價渠道，建立注冊建築師與工程師、房地產估價師與經濟師等46項職業資格與職稱對應認定關系，搭建人纔成長『立交橋』。

　　我省積極探索建立事業單位編制備案制管理制度，推行備案制管理人員與編制內人員同等待遇，東北農大、哈醫大一院和二院3家單位試點備案管理1.1萬餘人，賦予用人單位更大編制使用自主權。全面推行『編制周轉池』制度，制定《關於縣(市、區)事業單位縣編鄉用、鄉編村用的指導意見》，市縣事業周轉編制已達2萬餘個，最大限度釋放編制資源對人纔吸引力。

　　完善培養引進制度，集聚人纔服務振興發展。在吸引留住高端人纔上，省屬高校『雙一流』建設專項資金增加到10億元，50%以上用於高水平人纔引進培養。持續實施『頭雁行動』，采取『團隊+平臺+項目』的方式，每年拿出6.38億元，分領域支持92個『頭雁』團隊873人，形成『頭雁』帶『雁陣』格局，穩定和培養龍江領軍人纔『四梁八柱』。

　　機制創新釋放人纔活力，貼心的政策體系為人纔發揮作用、施展纔華提供了廣闊天地，求賢若渴、廣納天下英纔成為黑龍江的真實寫照。

　　搭臺築巢 匯聚天下英纔之智

　　深入推進省校合作，跟進落實合作項目，確保項目深入實施，取得成效。其中，牡丹江市委市政府與清華大學簽約人纔合作項目，目前已有清華大學學生進站實習；中國一重與中南大學簽訂輕合金環件軋制工藝及設備合作項目，目前，雙方已簽訂合同總額4890萬元，該項目的研制成功，將有力促進我國航天事業的發展。

　　推動各地深入對接高校建立合作關系，各地各部門與高校呈現出多層次、多領域合作的良好態勢。今年以來，全省共簽訂校地、校企、校(院)校等各類合作協議252個，建成各類基地1100多個，為龍江全方位培養、引進、用好人纔提供了有力的平臺支橕。

　　黑土地誠邀英纔築夢龍江。

　　『我們真心誠意引進人纔』『我們精心培養成就人纔』『我們用心用情服務人纔』，『我們已經為新入職大學生建設了生活設施齊全的人纔公寓，全省已建成4000多套，購房有補貼，有配偶或戀人的可以幫忙積極協調合適工作』……

　　在前不久舉辦的『振興龍江·邀你同行』2021年黑龍江人纔周校園引纔活動線上直播宣講會上，省委常委、組織部部長沈瑩面向全國高校2022年應屆畢業生線上直播宣傳推介黑龍江人纔政策，當服務人纔的內容逐一講出後贏得了現場經久而熱烈的掌聲。

　　網友劉家駒留言說：『大糧倉，大石油，黑龍江的發展歷程中擁有那麼多催人奮進的故事，也湧現了那麼多青春無悔的身影，我從出生到大學，從沒離開過南方，即將畢業的我想把我的青春融入到這片奮進的黑土地上。』網友小花留言：『我是在西南大學就讀的東北大學生，馬上我就畢業了，聽到家鄉招聘人纔，有這麼好的政策，非常激動，畢業我就回家為家鄉增光添彩。』一句句留言，回應著龍江的誠摯邀約。目前，全省通過人纔周活動報名48607人，12036人參加面試(考試)，3331人已經與用人單位簽約或被錄用。

　　省校合作全面推進，人纔周活動成效明顯，全省各地都形成了濃厚的人纔發展氛圍。

　　營造環境 激發人纔發展活力

　　雲慶文，畢業於清華大學，現任哈飛集團工程技術部工藝研究室副主任；張振東，畢業於北京大學，是黑龍江省定向北大清華招錄的首批選調生，目前任哈爾濱五常市政府副市長；趙金亮，畢業於哈爾濱工業大學，是我省2018年招錄的定向選調生，現就職於哈爾濱市財政局，任三級主任科員……

　　黑龍江正成為眾多年輕人青春實踐的廣闊舞臺，這裡引纔誠意滿滿、具備堅實保障，讓年輕人相信在這片大有可為的黑土地上拼搏奮斗，一定能創造出屬於自己的人生價值。

　　今年人纔周期間，全省各地掀起冬日引纔熱潮。『截至12月9日，報名審核通過3094人。其中有些崗位頗為熱門，例如，梅裡斯達斡爾族區莽格吐達斡爾族鄉綜合文化站崗位報名比例達1：60，齊齊哈爾市科技局事業單位崗位報名比例達1：30。』齊齊哈爾市委組織部人纔處處長張振富說。

　　引纔熱潮的背後離不開我省精心營造的尊纔愛纔良好環境。強化高層次人纔精准服務，推動落實黨委聯系服務專家制度，幫助解決實際問題。為高層次人纔發放了『黑龍江省高層次人纔服務卡』，在優待醫療、子女入學、交通出行、創業支持等12個方面開通『綠色通道』。省級建設了1.2萬平方米青年人纔公寓，出資3.2億元收購哈理工閑置房產建設600套周轉房，全省各市(地)通過建設人纔公寓、發放安家費、給予租房補貼或首套購房補貼等多種方式解決人纔住房問題。

　　栽下梧桐樹，引來金鳳凰。這裡有創業的機會、乾事的舞臺、發展的空間，黑龍江敞開懷抱，誠邀八方英纔的到來。