連日來，雙鴨山市委主要領導帶隊到伊春市和鶴崗市參觀考察鋼鐵、石墨、新能源等領域重點企業，『解剖麻雀』找差距、學經驗；深入到黑龍江建龍鋼鐵有限公司和德盟機電科技開發有限公司，了解企業擬建項目籌備情況，協調解決企業生產經營中遇到的困難和問題；組織企業家、佛山掛職鍛煉乾部進行座談，查找差距不足，征求意見建議；深入市行政審批大廳和尖山區市民服務中心暗訪『走流程』，實地查找突出問題，研究破解辦法。

　　雙鴨山市委堅持問題導向、目標導向、結果導向，精准發力，多措並舉，推動全市機關『能力作風建設年』活動高位啟動，使『管理者』向『服務者』轉變，『公務員』向『勤務員』轉變。

　　堅持發展導向，在找准短板上下功夫。市能力作風辦組織有關部門通過上級點題、巡視反饋、督察反饋、自檢自查、征求意見、調查研究、信訪舉報等方式，認真梳理查找，初步確定市級20餘個攻堅難題，列入全市攻堅破難計劃和機關能力作風建設問題清單，推動深入整改落實。

　　堅持目標導向，在破解施策上下功夫。市委常委會會議先後兩次研究討論機關『能力作風建設年』活動有關議題，指明方向思路，研究破解問題。完善制定《全市機關『能力作風建設年』活動實施方案》，確定政治意識不強、思想觀念保守、服務意識不強等8個方面著力解決的突出問題，以整改落實問題為靶向，創新提出圍繞研討實現『達成思想共識、提出可行建議、找到發展路徑』3個目標和42項重點工作任務，明確了任務書、時間表、路線圖。同時，各工作組分別制定市方案配套子方案和專項考核評價辦法，細化有關工作計劃和清單，明確整改和攻堅責任、牽頭單位、責任部門和完成時限，以確保工作推進到位、任務落實到位、問題整改到位。

　　堅持結果導向，在推動落實上下功夫。參照省能力作風建設領導小組對照成立市級領導小組和相關機構，實行市委、市政府主要領導『雙組長』制，並在機構中結合實際工作需要增加3名廳級領導和若乾工作部門，進一步加強領導力量。實行『一把手』工程，壓實各級主體責任，將『能力作風建設年』活動納入領導責任、工作推進、考核評價、督導問責『四個體系』，以『領導率先、乾部爭先、約束在先』為保障，從嚴從實推動『能力作風建設年』活動落到實處、見到實效。

　　『投資爭過山海關，興業首選雙鴨山。』雙鴨山市始終把優化營商環境擺在突出位置，堅持以『抓項目』為根本，樹立『搶跑意識』，學習『優環境』的新本領，出臺了《雙鴨山市優化營商環境三年『創一流』2022年攻堅工作方案》用不斷優化的營商環境激活企業發展動力，讓市場主體專心經營、放心創業，服務高質量發展大局。

　　雙鴨山通過轉作風、優服務、提效能打出了『改革創新拳』。全力推進『一網一門一次』『一件事一次辦好』和工程建設項目審批制度改革。在全省首次把個體工商戶納入服務范圍，延伸了服務半徑，打通了服務企業『最後一公裡』。

　　目前，雙鴨山市287名首席服務員和505名服務聯絡員，為全市9萬個市場主體提供『全生命周期』服務，去年以來為企業解決各類問題1373餘件。同時設立40個營商環境監測點，並聘請174名市級特邀監督員，對全市行政審批、行政執法及服務窗口實時監測，真正把監督制度優勢轉化為環境治理效能。