全省機關『能力作風建設年』活動啟動以來，各地各部門各單位堅決貫徹落實省委部署要求，高站位謀劃、高標准部署、高質量推進，啟動迅速、開局良好。即日起，全省機關能力作風建設領導小組辦公室依托『龍江先鋒』微信公眾號開闢『能力作風建設年』活動專欄，集中宣傳展示全省能力作風建設工作成效，持續刊發有關地區和部門單位的好經驗好做法，供學習借鑒。

　　佳木斯市認真貫徹落實全省機關能力作風建設工作會議要求，以創新思路和務實舉措，推動機關『能力作風建設年』活動高標准實施。

　　緊抓問題查改。在省委『1+7』綜合性舉措基礎上，將檢視問題單獨列為專項攻堅行動，貫穿全市機關『能力作風建設年』活動始終，融入年度考核述職述廉、專項測評、個別談話、民意調查各環節，采取學習研討、走訪體驗、分析評估、上級反饋、巡察督查、對標先進、媒體監督等多種方式，全方位檢視乾部隊伍能力作風癥結。監督問責專項工作組聚焦機關政務服務環境展開專題調研督導，集中通報部門利益固化、內部流程不優、相互配合不到位等77個具體問題，督促各級舉一反三、深度檢視，確保問題找准找實找透。

　　緊抓學習實踐。堅持小切口入手，將學習型機關創建專項行動作為提昇乾部能力的重要抓手，謀劃部署以上率下引領課、比武練兵公開課、每季一測促進課、掛職鍛煉實踐課等10堂能力提昇課。將3月確定為能力作風建設『學習檢視月』，舉辦全市領導乾部推動發展培訓班，采取集中授課與研討交流、現場體驗、大小班結合方式，精選外貿經濟、數字經濟、生物經濟、黨的建設等專題開展系列培訓。創新『五進』實踐鍛煉模式，市級領導示范引領，帶動全市各級領導乾部進園區謀劃發展良策、進企業解決實際難題、進現場研究推進招法、進窗口體驗辦事流程、進網格聽取民情民意，切實提高乾部解決實際問題能力。

　　緊抓融合推進。堅持把能力作風建設與重點工作緊密結合，對照全市66項重點突破性工作，建立對賬問責機制，創新開展『五督五查』，通過督責任查履職情況、督進度查推進情況、督難點查整改情況、督成效查落實情況、督作風查擔當情況，推動領導責任再落實、乾部能力再提昇。錨定『加快提昇工業經濟佔GDP比重』重點任務，工信部門協調32家專班成員單位聯動配合，認真借鑒先進經驗，補齊發展能力短板，『一企一策』精准推進，對112戶規上工業企業逐戶走訪，有效解決制約企業發展瓶頸問題。

（來源：黑龍江省能力作風辦）