東北網4月14日訊 為貫徹落實省、市委關於『能力作風建設年』活動的各項部署，進一步推動紀檢監察乾部隊伍強能力、轉作風、促發展，近日，齊齊哈爾市紀委監委在委機關開展乾部監督調研工作，以調研為抓手，變被動監督為主動監督，力求乾部監督工作落到實處、見到實效，推動能力作風建設融入日常。

　　齊齊哈爾市紀委監委凝聚監督『一股勁』，迅速成立監督調研組，綜合運用聽取匯報、定向測評、監督談話、個別談話、查閱資料、征求意見六種方式組織實施，主要圍繞市紀委監委機關各部門正、副職履職盡責情況，履行乾部監督工作責任情況，政治覺悟、綜合素質和作風形象等三方面進行監督調研。目前，共對34名部門正、副職乾部進行了測評，發放測評票174份，開展監督談話29人次，個別談話81人次，完成對19個市紀委監委機關部門的監督調研工作，預計全部工作於5月底前完成。

　　全市『能力作風建設年』活動開展以來，市紀委監委機關以『問題清單』『任務清單』作為能力作風建設的『路線圖』，堅持把『能力作風建設年』活動與委機關紀檢監察重點任務緊密結合，特別把作風建設要求融入各項工作任務，貫穿於推進工作的全過程，實現融合推進、雙促雙進。乾部監督調研是委機關能力作風建設的重要一環，通過監督談話、廉政提醒等一套自我監督『組合拳』，及時發現乾部的傾向性、苗頭性問題，督促紀檢監察乾部做政治上的明白人、業務上的內行人、紀律上的清醒人、作風上的實在人。