營商環境猶如扁擔兩端，一頭挑著城市的發展，一頭載著企業的未來。涉訴企業與司法如何實現良性互動？協商多年未果的合同糾紛是否還可以通過調解解決？

　　『你們不僅幫我們解決了問題，還為我們企業發展提供了新思路。』這是近日建三江法院三位承辦法官審結四起涉企合同糾紛系列案件時，企業負責人感慨致謝的場景。經過三位承辦法官的調解，糾紛圓滿解決。

　　2009年，原告某國有熱電公司與被告某民營米業公司就合作解決熱電公司生物質發電燃料稻殼問題進行約定，簽訂《生物質發電合作建廠合同書》。履約至2011年時，雙方再次簽署了《補充協議》。但當雙方履行至2019年時，熱電公司認為雙方簽訂合同時依據的基礎條件已經發生巨大變化，即使雙方簽署過《補充協議》，也無法維持當初互惠互利、合作共贏的初衷。故此，熱電公司自2019年底起便多次與米業公司協商變更合同，均未果。故熱電公司將其訴至建三江法院。

　　『由於雙方具有多年合作經歷，如果對這樣的案件一判了之，則會影響雙方進一步合作共贏的可能。』三位承辦法官共同分析研判，按照優化營商環境涉企案件『優先受理、能調盡調、該判速判』的原則，第一時間聯系雙方企業負責人到法院調解室溝通。

　　由於雙方分歧過大，調解一度陷入僵局。在調解過程中，法官以雙方有長期互利互惠合作關系的事實為切入點，針對爭議焦點，逐一進行相關法律問題解讀，引導其換位思考、互諒互讓，並就案件不同的處理方式可能產生的不同效果陳述利弊。3月31日下午，原被告雙方達成了調解協議，雙方解除合同。至此，四件合同糾紛系列案件得到妥善解決，既切實保護了國有資產不流失，又為民營企業的健康發展提供了保障。(完)