東北網5月16日訊（記者 霍梟涵）16日上午，黑龍江省人民政府新聞辦公室舉行《新時代龍江人纔振興60條》(以下簡稱《人纔振興60條》)新聞發布會。會上，中共黑龍江省委組織部常務副部長馮海龍對《人纔振興60條》的主要內容進行了介紹。

　　中共黑龍江省委組織部常務副部長馮海龍介紹相關內容。

　　《人纔振興60條》主要包括實施支持計劃培養用好人纔、緊扣事業需要積極引進人纔、建設平臺體系培育集聚人纔、充分釋放用人主體活力、優化人纔創新創業支持、強化人纔激勵獎勵措施、完善服務保障優化人纔環境等七個部分，著眼發現、培養、引進、用好、服務人纔全鏈條整體發力，圍繞人纔科技創新、乾事創業、安居樂業進行全方位政策設計，具體可以用生態、平臺、計劃、服務『四位一體』來概括。

　　營造激勵人纔創新創業優良生態

　　《人纔振興60條》聚焦人纔普遍關切的編制管理、崗位設置、人纔招聘、職稱評定、工資薪酬、科技成果轉化、科研經費使用、科研項目管理、兼職創新、離崗創業等10個方面，共下放取消審批權50餘項，通過『正向賦權+負面清單』等制度，確保符合條件的用人主體用人自主招聘，職稱和技能等級自主評定，科技成果轉化收益自主分配，科研經費自主管理使用，科研人員『雙創』自主開展，年薪制、協議工資制、項目工資自主實施。構建有利於人纔成長發展的培養機制、人盡其纔的使用機制、各展其能的激勵機制、脫穎而出的競爭機制，以制度先進性打造龍江人纔振興的『強磁場』。

　　搭建吸引集聚優秀人纔廣闊平臺

　　《人纔振興60條》將充分利用黑龍江省豐富的科教資源優勢、產業基礎優勢、能源資源優勢，加快構建梯次結構布局合理的科研創新平臺體系，著力建設一批不可替代的創新平臺，增強對高端人纔吸引力。重點打造和賦能昇級高校院所平臺、優勢學科平臺、國家重點實驗室平臺、高新技術企業平臺、新型研發機構平臺，以及國家級孵化器、專業化眾創空間、科技產業園區、博士後工作站等平臺載體，同步打造一批省級現代產業學院、世界技能大賽國家級項目集訓基地和『政校企』人纔培養聯盟，推進載體、人纔、項目、資金一體化配置，賦予重大創新平臺人纔『引、育、用、留』自主權，為平臺申報科研項目、人纔計劃單列指標，加大對平臺的穩定性和競爭性相結合的財政資金投入，系統集成、多措並舉，打通基礎人纔培養、技能人纔培訓、科技人纔創新、領軍人纔攻關全周期支持鏈條，推動人纔鏈與創新鏈、產業鏈、項目鏈、資金鏈深度對接，實現人纔發展與產業發展同向發力、同頻共振。使得無論是應用型、復合型還是創新型人纔，在黑龍江都能做到創新有平臺、創業有支持、創造有空間。

　　構築人纔引領龍江振興雁陣格局

　　制定出臺《人纔振興60條》是堅持放眼全球、面向全國，聚焦服務國家重大戰略和黑龍江全面振興全方位振興急需，千方百計集聚海內外優秀人纔，通過穩定、培養、集聚戰略科學家人纔成長梯隊和科技領軍人纔和創新團隊，引領帶動全省科研實力和創新水平整體提昇。圍繞這個目標，實施『龍江戰略科學家頭雁支持計劃』『龍江科技英纔春雁支持計劃』『龍江卓越工程師支持計劃』『龍江工匠支持計劃』『龍江學者支持計劃』。五個人纔計劃既立足現有基礎、又注重面向未來，既聚焦留住省內人纔、又瞄准引進省外海外人纔，既突出高端引領、又加強梯隊培育，既給資金項目扶持、又給特殊政策支持，力求構建定位清晰、層次分明、覆蓋不同領域和人纔發展各階段的人纔工程體系。

　　打造龍江愛纔近悅遠來服務品牌

　　《人纔振興60條》在打造暖心感人、拴心留人環境上，堅持服務再擴面、工作再聚焦、保障再昇級。服務擴面就是將服務高層次人纔的范圍由原來的國家級人纔擴展為A、B、C、D、E五類，將梯隊儲備以上層次的人纔全部納入服務支持范圍，均可享受相應政策和服務，同時大幅度提高引纔資助、補助和安家補貼標准。工作聚焦就是把引進留住黑龍江籍高校畢業生和省內高校畢業生作為重點，持續深化省校合作，深入推進『黑龍江人纔周』『市委書記進校園』等系列活動，吸引留住更多優秀高校畢業生，千方百計提高省內高校畢業生留省率。保障昇級就是全面提高人纔服務質量，盡力做精、做細、做到位，用心用情關愛人纔，聚焦人纔普遍關切的住房安居、子女入學、配偶安置、看病就醫、交通出行等，提出切實可行的『一攬子』政策措施，同時加快建設國際人纔社區、國際學校、人纔公園、人纔大道等，全面打造有效激發人纔創造活力的良好環境，讓各方面人纔在龍江安心安身安業。

　　馮海龍誠摯地說：『今天的龍江比任何時候更需要人纔，比任何時候更渴求人纔，比任何時候更有條件成就人纔，我們期待以此次發布會為契機，誠邀各方面人纔認識龍江、匯聚龍江、紮根龍江、建功龍江，誠邀在外黑龍江籍人纔回到故土、回到家鄉，我們將用心用情用力為人纔提供優質高效服務，讓人纔與龍江相互成就，不負相遇，也期待各方英纔用智慧和汗水引領龍江奮進新征程、再創新輝煌。』