『能力作風建設年』活動開展以來，市紀委監委認真貫徹落實省委、牡丹江市委、綏芬河市委部署要求，緊密結合『五化』聯動目標，堅持『三個三』，高點站位、高標准推進、高效開展，奏響能力作風建設『三部曲』，譜寫紀檢監察工作新篇章。

　　堅持『三個聚焦』，奏響解放思想『主題曲』

　　思想破冰，行動纔能突圍。市紀委監委把解放思想作為推動振興發展的『金鑰匙』『總開關』，引導紀檢監察乾部築牢思想基礎，以思想大解放促作風大轉變。聚焦『學懂』抓學習。堅持線上線下相結合，建立『每日一讀書、每周一測試、每月一課堂、每季一交流、每年一總結』『日周月季年』學習機制，引導黨員乾部通過『學習強國』『龍江先鋒』『乾部教育網絡學院』等平臺進行線上學習，依托理論學習中心組、『三會一課』開展集中學習20餘次，黨員撰寫心得體會百餘篇、學習筆記15萬餘字。聚焦『弄通』抓研討。緊扣振興發展落腳點，堅持問題導向、實踐導向，開展『解放思想振興發展』專題研討6次，黨員乾部圍繞深化市情認識、機關乾部能力作風建設、貫徹新發展理念等內容進行充分交流，以思想上的碰撞，實現深化理解、悟透要義的目的。聚焦『做實』抓調研。堅持邊學習、邊調研、邊工作、邊總結，大興調查研究之風，築牢謀事之基、把握成事之道，不斷提昇工作水平。紀委書記帶隊深入鎮、村、社區、企業，圍繞經濟發展、疫情防控、營商環境等方面開展調研，深入了解市情，找准工作落腳點，推動上級各項決策部署在綏芬河落地見效。

　　堅持『三個立足』，奏響攻堅破難『進行曲』

　　查堵破難，工作纔能發力。市紀委監委以解決問題為工作導向，補齊短板為工作招法，瞄著問題去、朝著目標乾，用逢山開路、遇水搭橋的態度，以問題大整改促能力大提昇。立足『責』，加強工作部署。積極構建橫向到邊、縱向到底、責任到崗、任務到人、一抓到底的責任鏈條，將『領導責任、工作推進、考核評價、督導問責』四個體系要求，貫穿活動始終，領導小組牽好頭、負總責，畫好路線圖、明確時間表、定好任務書，委機關各室部各負自責、協調配合、形成合力，確保規定動作不走樣、自選動作做出彩。立足『准』，做好問題查擺。堅持找准差距、補齊短板、拉高底板，紀委書記親自部署、其他班子成員牽頭分管戰線，對照全市機關『能力作風建設年』活動實施方案中指出的7方面問題，結合紀檢監察工作實際，圍繞制約紀檢監察工作高質量發展、阻礙審查調查工作落實、損害紀檢監察乾部隊伍形象等方面查擺出10個問題。立足『實』，推動問題整改。聚焦練就過硬本領、錘煉過硬作風，多維度同向發力。開展『三抓三促一提昇』活動，推動領導乾部、業務骨乾上講臺，通過業務練兵、技能比武等方式，形成比學趕超的濃厚氛圍，舉辦『紅廉大講堂』3期、『紅廉大練兵』2次，共300餘人次參與。充分發揮督導考核『指揮棒』作用，將能力作風建設年活動開展情況作為乾部年度考核的重要參考，倒逼各級乾部在能力作風建設中增強責任心、提高執行力。

　　堅持『三個圍繞』，奏響提質增效『協奏曲』

　　履職增效，成果纔能顯著。市紀委監委將能力作風建設年活動與當前重點工作統籌結合、一體部署，同步推進，以質效大飛躍促事業大發展。圍繞涵養清風正氣，深入推進廉潔文化建設。堅持有形有情，多措並舉，推動『口岸清風』廉潔文化品牌建設。深入挖掘『紅路』廉潔文化，開展廉潔文化『七進』活動，組織開展了『綏我寫廉』『綏我畫廉』『綏我剪廉』『綏我頌廉』『綏我拍廉』系列主題活動，舉辦了『清風常相伴、廉潔進萬家』家庭助廉、『5+X』廉潔文化宣傳教育等活動，共吸引1500餘人次參與，簽訂家庭助廉承諾書559份，對54名新任職領導乾部開展任前廉政談話，指導建成廉潔文化示范點12個，持續營造崇廉尚廉踐廉的濃厚氛圍。圍繞懲治不正之風，持續開展監督問責行動。充分發揮紀檢監察機關監督專責作用，探索實施『一談、二函、三考、四查、五看』監督檢查工作法，圍繞6個方面突出問題，開展明察暗訪和監督檢查133次，下發整改建議函161個，以精准有力的政治監督，督促作風建設主體責任落實落靠，推動機關作風向嚴向實。圍繞激勵擔當作為，嚴格落實容錯糾錯機制。樹立乾事創業的鮮明導向，釋放出激勵保護敢擔當、善作為乾部的鮮明信號，將乾部能力作風作為重要因素，深入推進容錯糾錯工作，解答諮詢容錯糾錯事項7次，召開容錯備案審查委員會議1次，推進方艙醫院建設項目審批容錯備案1件，為敢擔當善作為的乾部『兜底橕腰』。