黑龍江日報6月9日訊 從1人到10人，從10人到100餘人，近30人從國內外回流我省，總部位於哈爾濱市的龍江環保集團股份有限公司(以下簡稱龍江環保集團)擁有一個強大的『智囊團』，核心團隊主要成員均來自於哈爾濱工業大學等國內985、211重點高校。眾多高端人纔的到來，為提昇產業與企業核心競爭力發揮了極大的引領和支橕作用。

　　龍江環保集團是一家集投資、建設和運營一體化、專業化的水務環保企業，是上海實業(集團)有限公司作為實際控股人的中外合資、混合所有制上市公司。作為全省水務環保龍頭企業，龍江環保集團充分發揮污水處理、污泥處置、城市供水等眾多公共職能，專注做好『水文章』。目前，龍江環保集團水處理規模近500萬噸/日，污泥處置規模超過1300噸/日。

　　人纔頭腦風暴創造出的領先技術和解決方案，讓企業持續加快發展步伐，龍江環保集團先後獲得『全國五一勞動獎狀』『全國節能減排先進單位』『國家生態環境科普基地』等多項榮譽稱號。

　　近年來，隨著龍江環保事業的蓬勃發展，人纔『磁吸效應』愈加明顯，大批年輕人纔紛紛湧入龍江環保集團。『人纔聚，事業興。企業要有識纔的慧眼、愛纔的誠意、用纔的膽識、聚纔的良方。』龍江環保集團人力資源部總經理劉林介紹，正是基於這樣的認識，龍江環保集團在人纔工作上大膽嘗試、不斷探索，建立了完善的『選、用、育、留』機制。『「選」是通過與國內知名人力資源招聘平臺合作，招聘專業管理與技術人纔，校園宣講吸引優秀畢業生，後備乾部選拔建立人纔梯隊；「用」是建立了完整的職位晉昇體系，包括管理系列、技術系列、技能系列，給各類人纔提供了廣闊的發展空間；「育」是強化培訓考核，注重能力提昇。通過管理乾部專項考評、專業技術人員培訓、崗位技能大賽等多種形式，對各級人纔開展教育培訓；「留」是平臺留人、政策留人、文化留人。』

　　畢業後一直在北京工作的白宇，今年也選擇從北京回到了黑龍江：『東北的機會也很多，而龍江環保集團是東北水務環保行業的領軍企業，發展前景廣闊，企業還會經常性組織開展業務培訓，這些業務培訓對我自身成長和職業生涯規劃的提昇有很大幫助和促進作用。』

　　『提供平臺，創造機會，人盡其纔，纔盡其用』。在龍江環保集團，完備的軟硬件讓人纔成長有了豐厚的土壤。除了厚培頂尖人纔發展土壤，龍江環保集團還持續營造有利於人纔創新的大平臺、大場景、大環境。2021年，龍江環保集團積極響應國家『碳達峰』『碳中和』發展戰略，第一時間成立『城市水務行業碳經濟研究院』，全面開展水務行業碳減排及碳經濟研究攻關，在水環境保護領域實現減污降碳協同增效。企業人纔聚集成勢，以人纔優勢持續提高研發效率，一批在國內外發展的科技人纔被新技術和新機遇所吸引，回到龍江施展他們的纔華，尋找個人發展的新機遇。

　　近日剛剛入職研發中心的鄧雨鑫，是地地道道的黑龍江人，曾留學英國，畢業於蘭克斯特大學。興趣使然，鄧雨鑫在大學階段所學專業就是『碳中和』領域的研究，而今也是被集團『碳中和』發展從海外吸引而來。『集團非常重視「碳中和」研究，有非常強大的導師和研發團隊，發展空間廣闊。』鄧雨鑫說。

　　強大的人纔隊伍保證了企業的戰斗力和先進性，由此催生的企業發展戰略和成纔氛圍，又吸引著源源不斷的人纔聚焦龍江環保集團。截至目前，龍江環保集團擁有高端人纔100餘人，其中博士人員3名，本科學歷及以上佔比57%，碩士學歷及以上佔比23%，從國內外回流人纔近30人。『我們仍在不斷擴大各類人纔團隊的梯隊建設，越來越多的國內外一流大學畢業生和優秀人纔正在加入我們這個大家庭。』劉林說。