東北網6月10日訊(記者 霍梟涵 唐繼厚)記者從10日召開的《全省人社系統聚力服務招商引資企業落地發展十條措施》解讀新聞發布會上獲悉，黑龍江省人力資源和社會保障廳圍繞養老、失業、工傷三項社會保險在『緩降返補』四個方面推出了一系列援企紓困政策，預計整個政策期將為企業減輕負擔240億元。
據省人社廳副廳長肇勁松介紹，『緩』，就是擴大實施階段性緩繳養老、工傷、失業三項社保費政策。一是聚焦幫扶受疫情影響嚴重的行業，對餐飲、零售、旅游等5個特困行業，在工傷和失業保險費最長可緩繳到明年3月的基礎上，將養老保險費緩繳期由原來的二季度延長到年底。同時，進一步把產業鏈供應鏈受疫情影響較大、生產經營困難的農副食品加工、醫藥制造、通用設備制造等17個行業，納入到實施范圍，17個行業中的困難企業都可自願申請享受同樣的緩繳政策。二是聚焦幫扶受疫情影響嚴重的地區，對這些地區生產經營出現暫時困難的中小微企業等各類參保單位，年底前都可自願申請緩繳三項社保費。這些緩繳政策目的就是：通過『行業』和『區域』條塊結合的方式，更好、更精准地支持困難企業。
『降』，就是延續實施階段性降低失業和工傷保險費率政策。失業保險方面，全省總費率歷史最高為3%，降至目前費率為1%。工傷保險方面，對去年底基金累計結餘可支付月數超過18個月的統籌地區，可根據基金累計結餘情況，在現行費率基礎上，下調20%或50%。以上兩項政策執行期從今年5月份開始，最長可至2023年4月。這些降費率政策目的就是：『真金白銀』的幫助企業減輕負擔、紓困解難。
『返』，就是繼續實施失業保險穩崗返還。對不裁員、少裁員的企業繼續實施失業保險穩崗返還，大型企業可返還其上年實際繳納失業保險費的50%。對受疫情影響生產經營持續承壓的中小微企業等單位，加大穩崗返還支持力度，返還比例最高可達90%。這些穩崗返還措施目的就是：為企業及時輸血供氧，從源頭上減少失業，確保企業在、崗位有、就業穩。
『補』，就是向參加失業保險的企業和職工發放補助。一是對參保企業，因疫情影響無法正常生產經營的，按每名參保職工最高500元的標准發放留工培訓補助；招用畢業年度高校畢業生的，按每人最高1500元的標准，發放擴崗補助。二是對參保人員，取得職業技能等級證書的參保職工和領取失業保險金人員，分等級按1000元到2500元標准發放技能提昇補貼；對不符合領取失業保險金條件的參保失業人員和農民工發放補助金。這些補助政策目的就是：鼓勵企業以工代訓，更多的招用應屆畢業生；激勵勞動者學習技能，增加就業穩定性；幫助失業人員緩解生活困難，兜牢民生底線。
同時，為了讓市場主體、失業人員更方便更快捷地享受到穩崗返還、一次性留工培訓補助、失業保險待遇等政策紅利，省人社廳創新運用大數據技術，提供智能化、個性化、精准化服務，全面推廣『一簡四免』經辦新模式。『一簡』就是簡化辦事流程，授權區縣進行審批，推行『網上辦』等不見面服務方式，實行告知承諾制，減輕企業事務性負擔，盡快讓符合條件的困難企業享受到政策。『四免』：一是『免申即享』，利用後臺數據比對向符合條件的企業直接發放穩崗返還資金，從『企業申請』向『無需申請』轉變。二是『免報即發』，優化申領環節，參保企業申領一次性留工培訓補助，無須報送相關參保和培訓材料。三是『免跑即領』，全面推行失業保險待遇網上申領，減少經辦接觸，降低聚集風險，從『跑一次』向『不用跑』轉變。四是『免證即辦』，全面取消證明材料、申領時限、捆綁條件，失業人員無須提供失業證明，無須轉移個人檔案，無須現場簽到，憑身份證或社保卡即可申領，從『減材料』向『零材料』轉變，確保『最後一公裡』的暢通。
