腿部骨折入院治療

　　花費近兩萬元

　　更夫為此找到單位

　　要求賠償卻被拒

　　那麼問題來了

　　單位到底該不該承擔賠償責任呢？

　　我們一起跟隨

　　黑龍江廣播電視臺

　　《新聞夜航》的鏡頭

　　尋找答案

　　凌晨5點30分左右，監控畫面中一名穿著藍色短袖的男子，騎自行車從右側的大門駛出，行駛至馬路中央時，一輛電動車在該男子面前駛過。騎自行車的男子突然剎車，隨後失去平衡，摔倒在地。

　　藍衣男子在原地站了3分鍾左右，還是無法移動，在一名環衛工人的幫助下，這纔將自行車推至路邊。隨後，該男子到醫院就醫，經過住院治療，共花費藥費近2萬元。

　　藍衣男子蔡某系某單位更夫。蔡某受傷後向單位索賠營養費、誤工費等共計10萬元未果，遂向牡丹江市陽明區法院提起訴訟。

　　法院受案後，依法公開開庭對此案進行了審理。庭審中，被告辯稱，蔡某並非在提供勞務過程中受到損害，也不是在單位安排的工作地點內受傷，蔡某的行為也不是從事單位安排的工作導致的，因此無權要求被告賠償。

　　勞動者在勞動期間分兩種情況，一種是勞動合同關系，這種關系受勞動法和勞動合同法的保護；另一種是勞務關系，如勞動者因勞務受到損害，則需要根據雙方的過錯程度來承擔相應的賠償責任。例如，本案中蔡某已經退休，不具備勞動者身份，所以其與單位之間形成的是勞務關系。本案中，因原告蔡某沒有證據證明被告在其受損害的事件中存在過錯，故被告不需承擔賠償責任，法院判決駁回了原告的全部訴訟請求。