建三江人民法院

聘用制書記員招聘公告

　　按照《黑龍江省高級人民法院黑龍江省人民檢察院關於印發<黑龍江省法院、檢察院聘用制書記員管理辦法(試行)>的通知》要求，建三江人民法院決定面向社會公開招聘聘用制書記員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持公開、平等、競爭、擇優原則；

　　(二)德能條件與崗位要求相匹配原則。

　　二、招聘名額及崗位

　　崗位：七星人民法庭書記員1人、大興人民法庭書記員1人。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護黨的理論和路線方針政策，具有較好的政治素養、專業能力和職業操守；

　　3.具有全日制普通高等學校大專及以上學歷；

　　4.年齡為18周歲以上、35周歲以下(出生日期為1987年8月至2004年8月)；

　　5.掌握聘用制書記員崗位必需的業務技能；

　　6.具有正常履行職責的身體條件；

　　7.法律、法規規定的其他條件。

　　(二)崗位條件

　　1.七星人民法庭書記員1人：戶籍限定為建三江管局農墾戶籍；

　　2.大興人民法庭書記員1人：戶籍限定為建三江管局農墾戶籍。

　　(三)禁入情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在被立案調查的；

　　2.曾被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安管理處罰的；

　　3.曾被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的；

　　4.曾因嚴重違反其他單位相關管理規定被解聘的；

　　5.被人民法院列為失信被執行人的；

　　6.在其他單位兼職的；

　　7.有其他不適宜擔任聘用制書記員情形的。

　　四、招聘程序

　　公開招聘采取公開報名、資格審查、筆試、計算機技能測試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。

　　(一)公開報名

　　建三江人民法院政治部負責組織實施報名工作。應聘人員填報《建三江人民法院招聘聘用制書記員報名登記表》，報名時需攜帶本人有效身份證、戶口本、畢業證原件及復印件各一份，教育部學歷證書電子注冊備案表(在學信網//www.chsi.com.cn上通過學歷查詢、打印並在報名時處於有效期內)，近期免冠同版1寸彩色照片2張(在職人員須提供單位同意報考的意見材料)，於2022年8月31日(上午：8:00-11:00下午：1:30-5:00)到建三江人民法院政治部報名。聯系電話：0454--5810916，聯系人：冷紅玉、閆紳。

　　(二)資格審查

　　由建三江人民法院政治部進行資格審查，發准考證。

　　(三)考試

　　書記員考試分為筆試、面試及計算機技能測試。考試滿分為100分，筆試、面試各佔50分。

　　1.筆試

　　時間：2022年9月1日上午8:30。

　　筆試地點：建三江人民法院七樓會議室。

　　筆試內容：時事政治、法律基礎知識、文字綜合能力。

　　筆試采用閉卷方式，由建三江人民法院政治部組織通過資格審查人員進行筆試。筆試成績滿分為50分。

　　2.資格復查

　　按照筆試成績由高到低順序以1:3的比例確定進入資格復查人員范圍，資格復查不合格的，取消計算機技能測試資格。

　　3.計算機技能測試

　　測試時間：2022年9月1日下午14:00。

　　測試地點：建三江人民法院六樓會議室。

　　測試方式：測試采取聽打方式進行，試題為語音試題，時限5分鍾。測試中只打錄音中的漢字，不打標點符號。

　　合格標准：平均每分鍾正確錄入漢字80字以上(含80字)。

　　成立考試監考小組，現場由測試人、監考人對測試結果進行簽字確認。測試為資格測試，測試結果予以現場公示，合格者進入面試環節。

　　4.面試

　　根據計算機技能測試合格者筆試成績由高到低，按照招聘計劃1:3比例進入面試，面試采取現場答題方式進行，時間為10分鍾。

　　面試考官由院領導班子成員、部分內設機構負責人組成。面試實行署名評分，采取去掉一個最高分和一個最低分的辦法計分，當場宣布成績。

　　5.公示

　　根據應聘人員筆試、面試綜合成績，按照招聘計劃1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員並予以公示，如綜合總成績相同，以面試成績高者優先。

　　(四)體檢

　　體檢項目和標准參照公務員錄用體檢通用標准執行。

　　(五)考察

　　由建三江人民法院政治部組織實施，對體檢合格人員進行考察。對考察不符合要求的，取消應聘資格，按照綜合成績排名依次等額遞補。

　　(六)公示與錄用

　　根據考試成績、體檢和考察結果擇優確定擬招聘人員，公示期為5個工作日，接受社會監督。公示期內反映的問題影響聘用的，經調查屬實的，不予聘用。公示期滿無問題反映或反映問題不影響聘用的，將擬聘用人員名單層報上級法院備案。

　　(七)錄用的遞補和調劑

　　對筆試成績不低於25分且計算機技能測試達到合格標准，具備參加面試資格，但未被錄取的應聘人員，建三江人民法院將在一年內保留其面試資格，待崗位出現空缺時可以適時按需進行遞補。

　　五、有關待遇

　　(一)工資待遇。聘用制書記員工資實行與等級、工作年限、工作績效相對應的薪酬待遇，實行工資正常增長機制，薪酬由基本工資、崗位津貼、工齡工資和績效獎金構成。

　　(二)社會保險繳納。按照相關法律規定，為聘用制書記員辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等保險，保險費用按規定比例分擔。

　　(三)福利待遇。聘用制書記員在聘用期內，享受相關職業待遇，如出差補助、健康體檢等，根據相關法律法規享有婚假、產假等法定假期。帶薪年休假按照國家有關規定執行。

　　六、相關要求

　　(一)嚴肅工作紀律，嚴密工作程序。

　　(二)招聘人員實行回避制度。凡與應聘人員有直系親屬關系的工作人員均應回避。

　　(三)對在招聘過程中違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消應聘或聘用資格；對違反規定的受聘人員，一經查實，解除勞動合同。

　　(四)對違反招聘紀律的工作人員，視情節予以追究責任。

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