東北網10月11日訊(記者 葛金鑫)對於手機用戶而言，看到是手機屏幕上『2G』變成了『4G』，又變成了『5G』，這變化的背後，是5G基站席卷全國的奇跡，是網絡建設者的默默付出。哈爾濱移動原計劃建設部主任李奇凱就是這些建設者中的一員，在30年的時間裡，他直接或間接參與了1G、2G、3G、4G、5G基站的建設，這些年獲獎無數，被授予『黑龍江移動突出貢獻專業科技人纔』和黑龍江首屆勞動模范的稱號，先進生產者標兵、模范黨務工作者等獎勵更是數不勝數，這含金量極重的榮譽正是他的付出和努力最真實的寫照。

指揮若定的網絡建設『指揮官』。

　　1992年參加工作的李奇凱，先後從事過機房、基站維護工作，在基站班工作期間，他學習並掌握了新技術，減少了對國外以及香港工程師的依賴，為公司節省了1000多萬元的調測費。1998年開始從事優化工作，作為全省優化專家多次參與全省網絡優化工作。2006年起，他開始從事網絡維護、建設管理工作，期間多次獲省、市公司表彰，得到業內人士的高度認可。

　　在網絡建設期間，李奇凱以身作則，既當指揮官，又當戰斗員，『帶頭吃苦、帶頭攻堅、連續奮戰、不分晝夜』已成為他的工作常態。每一項工程他都全力以赴，力求卓越。從站址的協調到施工建設，再到設備安裝入網，每一項環節他都嚴格把控，緊密銜接，力求高效、完美。2018年，LTE工程六期建設進入關鍵時期，為響應公司4G持續領先戰略，實現信號的無縫覆蓋，有力地支橕4G業務的推廣與發展，從4G第一個站點施工開始，他便廢寢忘食投入到繁忙而繁重的工作當中。披星戴月，早出晚歸，協調、溝通多方工作人員，緊密配合，克服一個又一個難關，使工程穩步推進。該工程被評為黑龍江省優質工程一等獎，集團公司優質工程三等獎。

　　2020年，新冠疫情襲來，時任計劃建設部主任的李奇凱帶領計劃建設部的乾部員工，攻堅克難，深入黑龍江小湯山、群力醫大一院完成全部醫療重點場所的5G建設，滿足醫院遠程會診應用需求。4G緊急擴容130個小區，覆蓋13個區縣的37處疫情相關醫院。即便是疫情也未能延緩5G建設的步伐，他們的建設團隊迎難而上，用優質和高效鑄就了5G精品工程。

　　奮發向上的團隊領頭人

　　作為支部書記和有十幾年黨齡的老黨員，李奇凱很重視員工的思想工作，針對個別員工出現思想滑坡、不作為、不擔當等情況，他在第一時間找員工談心談話，激勵員工奮發圖強，為員工排懮解難。在擔任網絡部主任期間，發現一些基層員工的思想存在問題，他親自撰寫了針對不同問題的員工行為守則並要求大家背誦、理解。

　　為更加有效地把控施工過程中的各個環節，他全面掌握各個站點的施工進度，並及時給予指點和幫助。在他的感召下，他的團隊成員個個你追我趕，力爭上游，不斷加速工程進度。

　　為解決工程建設中出現的各種問題，他定期組織召開工程推進會，形成了『5+1』的工作狀態，大家集思廣益，開闊思路、多措並舉，有效解決了市電、光纜引入等難題。這樣的定期梳理及問題解決大大提昇了工程建設效率，為工程建設的順利進行提供了有力保障。

　　在2020年度的黑龍江優質通信工程項目評審中，哈爾濱移動的《黑龍江移動4G網絡七期工程哈爾濱地區無線主設備擴容工程》《黑龍江移動2018年哈爾濱全業務配合工程》獲得一等獎，在他的有力領導下，計劃建設部不斷強化工程項目全過程管理，持續提昇規范化、精細化水平，著力打造優質精品工程，有效支橕了公司高質量發展。

　　充滿人文關懷的暖心大哥

　　規劃是一門藝術，也是破解難題的頭一招。他帶領員工，從網絡覆蓋、網絡容量和網絡質量等方面綜合考慮，進行基站初勘，站點規劃工作，嚴把規劃關。無論是烈日炎炎的盛夏，還是寒風凌冽的嚴冬，他和員工們咬緊牙關，從城區的街道，到偏遠的鄉鎮，到高速路旁……哈爾濱的每一處待建站點都留下了他們忙碌的身影。

　　一直以來，他對員工的幫扶、慰問工作十分重視，熱心幫助員工解決存在的困難和問題，把員工的事情當作自己的事情來辦，敢於和善於為員工說話、辦事，維護員工的合法權益。他以工作成果論業績，注意維護公開、公平、公正的工作環境。正確對待權力，制度之內『不缺位』，制度之外『不越位』，以身作則，按制度辦事，規范管理。

　　他不僅做好自身工作，還主動做好人纔梯隊建設，為公司培養出大批技術骨乾。他表示：『不僅要個人進步、團隊進步，還要帶著更多的人一起進步。』在優化中心、網絡部工作期間，他為公司輸出二十多名技術人纔，這些人目前在各行各業都是骨乾員工。

　　在李奇凱看來，工匠精神就是『愛一行、專一行、精一行』，在工作的過程中精益求精，做到專心、專注、追求極致。這些年他也是這麼做的。他說，『只要工作嚴謹、敢創新，在任何崗位都能創造出不平凡的業績。』