東北網2月3日訊(吳思晨 記者 霍梟涵)近年來，撫遠市牢固樹立『人纔是第一資源』的工作理念，大力實施『人纔強市』戰略，落實『人纔倍增計劃』，參與『纔聚三江』行動，全力推動邊境地區人纔工作高質量發展。

　　精准『引』纔。撫遠市依托建設黑瞎子島中俄國際合作示范區有利契機，大力實施全領域、多渠道的人纔引進戰略，通過公務員和選調生招錄、『助力鄉村振興萬人計劃』、人纔引進『百人計劃』、『纔聚三江』校園招聘等引纔活動，共招錄引進各類人纔500餘名，為全市鄉村振興和經濟發展提供了有利的人纔支橕。

　　精心『育』纔。撫遠市借助黨校、互聯網＋電商、雲端大講堂、外出學習等方式開展黨政人纔、農村實用人纔等業務培訓，選派各類人纔赴重慶、延安、深圳等地參觀學習。2022年，以『8.18人纔日』系列活動為牽動，選調各領域的青年人纔代表參加青年人纔思『享』交流匯報會，圍繞旅游發展、赫哲文化、黨建引領、鄉村振興等方面提出思路見解。同年，還舉辦了青年人纔訓練營系列活動，進一步提昇青年人纔綜合素質。

　　精細『用』纔。撫遠市堅持上下聯動、部門互動，積極利用各種平臺資源，加強與高校、科研院所合作聯系，積極推進『十大基地』建設，搭建平臺。2022年與省內12所高校開展『高校東極行』活動，並簽訂《共建人纔工作站協議》，形成了一種讓事業激勵人纔，讓人纔成就事業的良好局面。

　　精誠『留』纔。撫遠市先後出臺《撫遠市人纔優惠政策實施辦法》《撫遠市事業單位引進急需緊缺人纔實施辦法》等保障政策，從醫療、教育、配偶安置、住房保障等多方面切入，實施安家補助、生活補助、績效獎勵、技術入股等人纔優惠政策。