『工作落實年』活動開展以來，綏芬河市紀委監委以『三學三比三提昇』為載體，堅持在『學』上下功夫，在『比』上樹典型，形成以比促學、以學促乾的工作格局，紮實推進『工作落實年』活動走深走實。

　　學理論、比招法，提昇思想意識

　　強化理論學習，堅持領導領學，每周五下午以『口岸清風大講堂』為抓手舉辦培訓班，每期培訓班至少安排1名班子成員或部門負責同志授課，列明學習科目，采用現場教學、經驗分享、互動交流等方式，積極推進『學習型』機關建設，營造乾事創業的濃厚氛圍，全面提昇紀檢監察乾部隊伍整體素質。截至目前，共下發工作提示6期，規范自學內容51篇，開展黨性教育、心理培訓等課程4次，教育培訓63人，開展『日讀一小時、精講五分鍾』活動，利用每天下班後時間學習理論著作，黨員乾部撰寫個人學習筆記1萬餘字。

　　學講話、比擔當，提昇核心意識

　　加強政治學習，采取理論學習中心組引領學、舉辦培訓班集中學、黨支部組織生活定期學、青年理論小組深化學等方式進行學習。

　　學業務、比能力，提昇本領意識

　　深化業務學習，開展『業務大講堂』活動，建立了『紅色領訓、橙色錘訓、藍色普訓、青色實訓、粉色心訓』『五色』教育培訓機制，組織班子成員、業務骨乾、青年乾部上講臺，切實發揮業務能手、工作典型『傳幫帶』作用，促進乾部隊伍素質提昇。開展技能比武，豐富『基本業務+』題庫試題，組織全體紀檢監察乾部每月開展一次業務技能測試，並對成績進行公開排名。同時充分發揮典型引領作用，2月24日，舉辦學習全省紀檢監察系統先進工作者王星同志事跡報告會。(鄭璐)