東北網12月14日訊(記者 楊帆)記者從14日召開的『全面落實黨的二十大精神奮力開創黑龍江高質量發展可持續振興新局面』系列主題新聞發布會(第九場)獲悉，黑龍江省高教資源豐富，78所高校高層次人纔佔全省總數三分之二，是人纔資源重要集聚地、策源地、引領地。省第十三次黨代會後，省委省政府出臺了新時代龍江人纔振興60條，在更高起點、更高層次、更高目標對實施人纔振興計劃、人纔強省工程作出了安排部署。

　　新時代龍江人纔振興60條出臺後，在省人纔辦牽頭指導下，優化實施了『龍江戰略科學家頭雁支持計劃』，每年投入資金6.38億元，穩定支持92支創新團隊；2023年兩院院士增選，全省23名有效候選人中有20人來自『頭雁』團隊，佔比近90%；今年全省推薦『國家工程師獎』2名個人、2支團隊，均來自『頭雁』和『頭雁』團隊。同時，優化實施了『龍江學者支持計劃』，2022年在聘的83位龍江學者共獲得國家級獎勵16項，創造直接以及間接經濟效益達11億餘元，最新一輪評審結果即將公布。創新實施了『卓越工程師支持計劃』，在全國率先探索了省級統籌、校企聯合的工程技術人纔培養模式—建設龍江工程師學院，集聚省內16所理工科高校和45家重點制造企業，同步成立高端智能裝備產教融合育人聯盟，校企共建5個工程碩博士專班，對接71家龍江企業188個項目開展專業實踐，打造了卓越工程師培養的龍江樣板。此外，還聚焦青年人纔深耕基礎研究，創新實施了『優秀青年教師基礎研究支持計劃』，完善高校基礎研究人纔差異化評價和長周期支持機制，計劃立項不少於200項，資助金額不少於1000萬元，全力提昇高校自主創新能力和人纔培養質量。

　　通過一系列人纔支持計劃的實施，省教育廳強化了對高校引纔育纔的支持力度，擴展了支持范圍，形成了比較完整的支持體系，『杠杆』作用和『虹吸』效應逐步顯現，高校高級職稱人纔已由淨流出轉為淨流入，高校畢業生留省就業人數達到五年來最好水平，人纔集聚回流的良好態勢持續穩固。

　　下一步，省教育廳將緊扣國家重大戰略需求和龍江全面振興急需，立足我省高校學科優勢、人纔優勢、平臺優勢，傾心引纔、精心育纔、用心留纔，著力打造東北地區人纔高地，把教育人纔優勢全方位轉化為振興發展優勢。主要在以下三個方面狠下功夫。

　　在搶抓政策機遇上下功夫

　　搶抓黨中央關於進一步推動新時代東北全面振興取得新突破的政策機遇，堅持教育、科技、人纔一體推進，統籌抓好人纔振興『60條』、創新發展『60條』等政策的落實，指導高校不斷優化學科布局和人纔培養結構，主動承接國家重大人纔項目計劃，布局建設更多高能級創新平臺，全面提昇人纔供給自主可控能力。

　　在貫通人纔支持計劃上下功夫

　　不斷優化實施『頭雁』『龍江學者』『卓越工程師』『優青基礎研究』等各項支持計劃，確保支持得准、支持得及時、支持得到位，把『好鋼用在刀刃上』。此外，將從人纔成長成纔規律出發，在政策、資金、周期等方面做好各項人纔計劃的統籌，打通人纔計劃之間的邏輯與接口，形成有組織、有計劃、有梯隊培育造就高層次人纔的良好局面。

　　在優化人纔發展環境上下功夫

　　人纔環境是軟實力，優化環境要靠硬功夫。我省教育廳將認真落實黨委聯系服務專家制度，最大限度地把優秀人纔凝聚到黨的教育事業中來。持續深化人纔發展體制機制改革，不斷推出符合高校實際、彰顯龍江特色的人纔政策配套版、加強版、昇級版，以制度先進性打造人纔『強磁場』。持續做好高校人纔滿意度測評工作，更加用心用情地做好人纔服務保障，打造最一流的教育人纔發展環境，讓人纔舒心、無懮地紮根龍江、建功立業。