黑龍江日報5月21日訊 為深入貫徹落實《新時代龍江人纔振興60條》，持續叫響『智匯大慶』引纔品牌，吸引優秀人纔留慶就業發展，提高高校畢業生留慶就業率，按照省委組織部關於開展2024年度『市委書記進校園』引纔活動部署，大慶市搶抓高校畢業生就業『黃金期』，多措並舉推動校園引纔活動出新出彩。

　　隨著高校畢業生數量逐年增加，大慶市主動出擊，提供越來越多的就業機會和崗位計劃，走上引纔聚纔『快車道』。以參加2024年度『市委書記進校園』引纔活動為契機，聚焦城市經濟事業發展需要，努力引進儲備一批素質高、潛力大的優秀青年人纔。突出引纔崗位計劃的精准性，緊跟引纔活動專場招聘會舉辦院校專業設置實際，按照綜合類、教育類、醫療類、農業類等四種基本專業類型面向全市重點企事業單位征集計劃，特別是動員縣(區)在人纔引進計劃征集上下足功夫，篩選出薪酬待遇好、發展前景優的崗位參加活動。活動啟動後，大慶市縣(區)兩級發布引纔計劃1545個，引纔崗位數量和質量較往年實現雙提昇，增強了大慶對各類人纔的整體吸引力。

　　加大對人纔政策的推介力度，招聘會現場采取『線上+線下』『文字+視頻』等多種形式對大慶人纔待遇保障、綜合支持政策、就業創業政策進行廣泛宣傳。同時，市委書記通過視頻寄語形式誠邀廣大高校學子到大慶就業創業，投身大慶『三個城市』建設和高質量發展偉大實踐。市縣(區)組織人社部門、義務教育學校、醫院、企業等共同組建引纔工作小分隊，組團深入東北農業大學、牡丹江師范大學、佳木斯大學、齊齊哈爾大學等7所省內院校參加專場招聘會，現場宣傳引纔政策、推薦優質崗位。在佳木斯大學招聘會現場，佳木斯大學教育學院張文春老師看到大慶讓胡路區屬學校引進心理學教師崗位後非常興奮，當即通過工作群將信息推送給他所帶的10名心理學研究生，通知學生抓緊到現場報名，在與工作人員建立聯系後表示，今後將定期向大慶推送心理學領域畢業生的有關信息。大慶市通過積極有效的宣傳方式，為1萬餘名意向畢業生解答選崗、報名、面試等各類問題1.2萬餘個。

　　在參加省內目標院校招聘會的同時，大慶也兼顧了在慶高校畢業生的就業需求。4月上中旬，指導各縣(區)分別在大慶師范學院和黑龍江八一農墾大學組織召開兩場高校引纔招聘會。黑龍江八一農墾大學土木水利學院畢業生周慶鵬是內蒙古通遼人，大學的求學經歷讓他深深地愛上了大慶這座城市，他說：『我參加過很多招聘會，但「市委書記進校園」引纔活動不出校門就能了解到很多優質崗位，學校為我們提供了暖心便捷的就業服務。希望能選到合適的崗位留在大慶。』兩場招聘會為在慶高校畢業生留慶就業發展提供了平臺和渠道，贏得廣大師生好評。

　　為進一步加深與省內外高校的溝通聯系，大慶市制定下發《關於在省內高校建立大慶市高校人纔工作站的通知》，組織各縣(區)積極對接省內外目標高校，與吉林大學、哈爾濱師范大學等高校簽訂大學生實習實訓、共建大慶市高校人纔工作站、共建就業育人基地等合作協議23個。北京大學化學與分子工程學院與大慶市達成共建思想政治實踐課教育基地意向，哈爾濱師范大學將選派優秀學子到大慶市屬高校開展實習，北京化工大學到大慶市召開了科技成果發布會暨『智匯龍江』科技成果推介會，『政校企』共同推動人纔、科技與大慶經濟社會發展深度融合。

　　大慶市還指導縣(區)逐步探索高效、嚴謹、公平、合理的校園直引模式，簡化報名和資格審查程序，招聘會現場只看學歷、學位和專業證明等要件，能力測評地點設置在招聘會承辦高校，最大限度方便應聘考生，節約參加考試的時間成本和經濟成本，提高各地優秀高校畢業生報考率和人纔引進成功率。招聘會期間共接收報名5800餘人，開展校園直引9場次，預計引進1100餘人。