東北網哈爾濱9月13日電 一手負責招聘、培訓、輸出就業者，一手負責協調用人單位、監督保險費上繳、維權，盡管可讓供需雙方省心省力，卻無用武之地，成立一年的哈爾濱市總工會勞務代理公司遭遇尷尬：至今業務成交額為零。

　　近年來，隨著勞務市場的逐漸規范，勞務代理業務得到歡迎。尤其是從今年7月1日起，我國將用3年時間，在全國建立基本規范的建築勞務分包制度，到2008年6月底，所有建築企業禁止將勞務作業分包給『包工頭』。在其它領域，勞務代理也頗得青睞。

　　正緣於此，哈爾濱市總工會去年就注冊了微利的勞務代理公司，這也是省內首家工會勞務代理公司。然而，一年零業務的結果與初衷相去甚遠。這不僅與南方的勞務代理公司無法比，與本埠一些同類公司也形成差距。

　　據悉，公司的勞務儲備不成問題，哈爾濱的很多下崗技術工人在冊，農民工雖不多，但此前也有積累。由於南方市場規范，公司曾計劃向南方輸出勞務。但由於涉及維權，地域障礙形成諸多不便。於是，他們轉戰本埠。但哈爾濱勞務需求方的觀念也形成掣肘。如，有的需求方捨不得把錢花在勞務代理費用上；有的需求方不願繳納保險金；有的需求方想佔便宜，多收些抵押金；有的怕一旦出現問題，工會將揪住其維權。

　　一些求職者或就業者對勞務代理也不理解。前不久，一瑞典企業沈陽分公司駐哈辦事處主動找到工會勞務代理公司，表示要將此前僱傭的衛生員實行勞務代理。但衛生員嫌取工資麻煩，不如直接領錢省事，而且以後自己不再和企業直接發生非業務關系。在該辦事處解釋這是總部的要求時，該衛生員認為企業在變相解僱自己，最終去職。

　　據悉，工會勞務代理公司聯系的崗位薪金不低於哈爾濱最低工資標准360元/月，且養老保險、失業保險等將由用人企業如數打入該勞務代理公司，再由其代繳。盡管如此，工會勞務代理公司依舊兩頭不被買賬。