東北網5月16日電　記者從昨天召開的企業年金會議上獲悉，哈爾濱市已正式啟動企業年金制度。今後，凡建立年金制度的企業，職工退休後除了領取基本養老保險金外，還能一次或定期領取一筆可觀的補充養老保險。

　　現行的養老保障體系由基本養老保險、企業年金和商業保險三個層次構成。其中，企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度，建立企業年金的企業必須已參加基本養老保險且能按時足額繳納基本養老保險，並建立了工會等集體協商機制的贏利企業。市勞動和社會保障局有關負責人介紹，與基本養老保險制度不同，企業年金是第二支柱養老金，可以解決企業職工退休後的待遇問題，穩定企業職工隊伍，提高職工退休後的生活質量。企業年金由企業和職工雙方按約定的比例共同繳納，全部計入個人賬戶，企業繳費最高比率不超過8.3%。職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人所在企業年金個人賬戶中一次或者定期領取相應的養老金，不得提前提取。

　　據悉，太平人壽、平安保險和中國人壽等公司均已開展企業年金業務。業內人士介紹，企業年金采用信托的模式來操作，也就是說，企業為委托人、金融機構為受托人、職工為受益人。該人士舉例說，以一個30歲的人來說，如果企業建立了企業年金制度，連續繳費至60歲，那麼從60歲開始，除正常領取養老金外，其每月還可領取相當於其退休前月平均工資20%的年金養老金。