東北網4月9日電 解救人質需要談判專家，生意洽談需要商務談判人員，近日，記者在哈市勞動力市場上又發現了一個新的職業——工資談判員。

　　前不久，記者在哈市道裡區撫順街上的一個勞動力市場內看到了這樣一幕：一位年輕的小伙子帶著兩名中年男子，正在就工資問題與用人單位進行交涉。『我們招聘單上已經寫明工資是每月500元，現在聘人都是這個價格。』用人單位表示。『這些技工都是老師傅，月薪怎麼也得700元呀！再說500元的工資如果不給繳納保險實際上是違反勞動法的，公司可別只顧省錢。』那位小伙子侃侃而談，經過近1個小時的談判，最後招聘單位同意支付每人700元的月薪。

　　該男子告訴記者，他是一名工資談判員。剛纔那兩名中年男子應聘印刷工的工作，條件都符合企業要求，但他們嫌工資少，便找到他與招聘方『過招』，談判成功後，兩名男子給了他80元勞務費。

　　哈爾濱人力資源市場的工作人員告訴記者，在招聘過程中，有些求職人員不能正確認識自己的能力，不了解求職崗位的工資行情，不懂得如何簽訂勞動合同纔對自己有利，因此一個新的職業———工資談判員便悄然出現了。這些談判員一般都具有較高學歷、懂得應聘技巧和勞務知識，能很好地指導應聘者如何維護自身利益。

　　據了解，工資談判員為應聘者提供工資談判服務都是按比例收取勞務費，一般月工資提高100元收費20~30元，如果談判失敗則分文不取。由於工資談判員目前還是新興職業，從業人員並不是很多，其中的『佼佼者』每天可收入一二百元左右。