東北網6月29日電 28日，《我的工資還要拖欠到何時？》的報道將哈爾濱凱信汽車銷售服務公司拖欠員工工資的現象曝光後，哈爾濱道外區勞動和社會保障局監察科給企業下達了調查通知書，責令該企業對用工中存在的問題進行整改。昨天下午，凱信原員工張某和王某等人給記者打來電話，說她們已領到了幾個月來被拖欠的工資。

　　看了《我的工資還要拖欠到何時？》這篇報道後，許多讀者打電話給本報編輯部，紛紛譴責這種變相『白用工』的行為。讀者認為，一個企業的發展，必須以人為本、以信為先，要保證員工能按時領到工資，不能用制定與勞動法相違背的內部規定來剝削員工。

　　哈爾濱凱信汽車銷售服務公司總經理單某在接受記者采訪時說，他們昨天已經將拖欠員工的工資發放，對於已離職的人員，將電話通知他們到公司領取工資。就本報在報道中披露的問題，單某保證，今後將按勞動法規定給員工按時開資，改正錯誤做法。

　　道外區勞動保障局監察科執法人員指出，企業用工必須簽合同，即使是臨時用工，也須簽勞動合同；企業必須按勞動法規定，每月給員工提供一定天數的休息日；依據勞動法，企業必須按時給員工開資，違反工資支付規定的，可以視情節給予罰款。同時，勞動監察人員提示，求職者在工作過程中遇到違反勞動法的情況時，當事人可以及時向勞動監察部門投訴，勞動監察人員在查實後將對相關企業給予處罰。