東北網1月2日電 目前，哈爾濱市各大商家都趁市民辦年貨的時機，推出一波接一波的促銷活動。近一段時間，人纔市場上導購員、促銷員等頗為緊缺，各用人單位為了『攬纔』，競相漲工資，提高待遇。人纔市場招聘紅火，但專家提醒求職者，找工作前要詳細了解招聘單位的工作性質，打『短工』也要簽約，以免上當。

　　日前，記者在哈爾濱市大小人纔招聘會上看到，很多用人單位一改往日的『高姿態』，拿著導購員、促銷員的招聘牌子，主動熱情地向來往求職者『搭訕』求纔。有的招聘單位甚至直接注明『工資、待遇、提成』等來吸引求職者的注意。

　　某家電商場的招聘人員告訴記者，隨著新年的到來，各大商家為了賺取年末最後一桶金，想盡辦法舉行各種促銷活動，近半個月來，促銷、導購員等營銷人員越來越難招，平時商家們為了提高銷售量，大多不願要『新手』，但現在有經驗者實在太難找了，『新手』也成為大家爭搶的對象，工資一漲再漲，幾乎比『淡季』多了一倍。

　　據市人纔市場經理趙樹智介紹，每年年末歲尾都是導購、促銷等營銷人員緊缺的時段，因此招聘市場對這些崗位需求量大，各用人單位也不斷提高工資和待遇。趙樹智提醒求職者，由於促銷、導購等崗位用人周期短，流動性強，很多用人單位不願與求職者簽訂勞動合同，但為了有效維護自身利益，求職者在找工作時，不要只盲目盯住『待遇』問題，還應詳細了解具體的工作情況，不管工作時間長短都應及時簽約，以免受騙上當。