農場職工在新擴建的萬米文化中心廣場上開心的跳舞、扭秧歌。

　　東北網1月3日電 題：山河農場2007年人均收入首次突破1萬元社會和諧發展山河『詠嘆調』

　　建設小康社會，山河農場『亮點』頻閃。

　　一個個典型事例，一樁樁感人故事，一幅幅嶄新畫面，演繹出了一曲動人的『山河詠嘆調』。

　　對外合作唱響『主旋律』

　　擁有耕地35萬畝的山河農場，近年中通過一系列改革調整，經濟發展形勢喜人。年糧豆總產穩定在6 萬噸以上，2006年農業生產總值超過了2 億元。2007年人均收入首次突破1 萬元，較去年增加1200多元。得益於大力對外開放，使他們在市場開拓中受益不小。

　　近兩年，山河農場引進了新機械。約翰迪爾JD 9320-375 、 M160等拖拉機50多臺。引進3518 、 1075等收獲機30多臺，全場農機總數近1200臺套。機械多，怕『吃』不飽。農場『上門』場縣共建，采取『場鄉引導、農戶推薦、自主選擇』的方式，為村民代耕代種。作業標准、收費金額、質量考核，『三統一』。大馬力顯神威，速度快、質量好，職工拍手，村民叫好。科洛鎮村民孫成，有耕地750畝。2006年開春，整地忙不過來，『瞄』上了農場大馬力，播期提前十多天，當年掙了七八萬元。去年，春種、夏管、秋收，村民『一色兒』到農場找車，跟農場的師傅們，混得『鐵熟』。村民樂、有機戶也樂。

　　2006年，秋收一結束，山河農場六區職工王新一家三口就跑到吉林扣起了蔬菜大棚，與他一同隨行的還有3 名職工。一個秋天，僅六區就有20多名職工外出打工。職工集體外出，緣於觀念的轉變，在家『貓冬』不如外出『淘金』，憑手藝『闖江湖』。六區職工路海，懂機械技術，在江蘇宜興打工，三年多，『打工仔』變成『白領』，手下掌管200多人。出租車司機古叢金，證照齊全，在丹東找了一份司機的差事，月收入近3000元。

　　五區女工主任陶舒，天生『熱心腸』。她表弟在青島飛機場上班，經她『牽線』，職工遲鳳田、李海臣、耿慶江夫妻雙雙到青島，在飛機場當起了保潔員、保安員，月工資850元，機場還給上養老、失業、工傷保險。

　　人文關懷奏出『和諧音』

　　2006年秋天，山河農場『明月湖』水上公園二期工程完工。公園總佔地面積11萬平方米。其中，水上游樂園8 萬平方米，森林公園3 萬平方米，引水渠蓄水總量近2 萬立方米，僅景觀投入就近40萬元。工程明年竣工，預計總投資近500萬元。

　　建一個公園，花那麼多錢，值嗎？農場領導說，好的生活環境必然促進社會文明、和諧，花多少錢都值！

　　構建和諧社會，山河農場注重人的和諧，采取『加大投入、重點建設、分步實施、逐年完善、循序漸進』的辦法，建立覆蓋全場的公益性文化服務設施，以文明促和諧。農場投資256萬元，建起了文化廣場，佔地1. 6萬平方米，綠地1 萬平方米，安裝了數十種健身器材。投資217萬元，修建了活動中心，面積1963平方米。室內棋牌室、活動室、閱覽室、健身室一應俱全，成為人們學習、娛樂的好去處。

　　農場老文化宮，是建場初期的『老古董』。 2006年初，農場本著『既保護又利用、既實用又節約』的原則，不搞大拆大建，投資50多萬元，把內部改造一新，新建了籃球場和排球場。二樓改建成圖書館，面積400多平方米，可藏書10萬多冊。老文化宮變成了文體館，總面積2 千餘平方米，可容納1000多人觀摩比賽。

　　公益性文化設施逐步向管理區延伸。農場投資20萬元，在二區建起了娛樂文化廣場，面積近2000平方米， 配備了21套健身器材。還把一塊2 萬平方米的林地改建成了公園，面積3 萬平方米。 65歲的老職工楊學范說：『自從有了公園，職工打麻將的少了，來游玩的多了，感覺好極了！』

　　近兩年，農場經濟活化，內熱外也熱，隨之帶來了新問題。夫妻外出打工，老人成了『留守老人』，孩子成了『留守兒童』。對這部分群體，農場溫馨關懷。對『留守老人』，管理區乾部、片警定期上門。年初， 76歲的敖雲芳老人突發心髒病，兒女在外打工，片警接到電話後，及時把老人送到醫院。對『留守兒童』，教師與之結成對子，當『代管家長』。做到『三個一』：每月進行一次家訪，每季度與家長通一次話，每學期給家長寄一份學生評語。學校還與100多名『打工家長』建立了聯系卡。

　　社會文明演繹『小夜曲』

　　近兩年，隨著農場小城鎮建設步伐的加快，場部中心城鎮常住人口已逾萬人。他們在現代文明進程中，發現了新的不協調。

　　每當清晨，大街小巷中，推著三輪車，不分時間地點，用高音喇叭叫喊著收煤氣罐、賣饅頭，使現代小城鎮大煞風景。還有的個別商戶隨意用高分貝音箱播放樂曲、廣告，這些『噪音垃圾』使居民飽受噪音之苦，抗議聲音不斷，成為農場現代生活中的一道不和諧音符。

　　為適應農場在現代化進程中出現的新情況，農場責成環保、工商、公安、城管等部門聯合建立協調機制，在既保證大多數人利益不受侵害、又有利經營者經濟活動的前提下，協商出臺了適合治理社會生活噪音的規章和細則，並寫入《居民公約》，發到每個住戶家庭。譬如：噪音不能超過50分貝；叫賣聲不能早於清晨六點之前；禁止午休時間在居民居住區域內叫賣，使商販文明經營有章可循。36歲的馬春玲從依安來到農場辦起了液化石油氣站。原來，她收氣罐三輪車上的高音喇叭能震響一條街，也沒個時間約束限制，對她進行耐心教育和法律講解後，她將服務重心轉移到了提高服務質量上，不光印制了服務名片、幫助顧客取送氣罐，還義務幫助居民修理氣罐，靠服務和信譽提高了知名度，贏得了『回頭客』。

　　農場執法部門對噪聲治理堅持『管教』結合，在提高商販法律素質、彰顯人文關懷中，創造溫馨環境、轉變經營理念，『彈奏』出現代文明的和諧之音。