編輯同志：

　　我在哈爾濱市一家生產牛奶的單位上班3年了，主要就是從早晨3點到7點給住戶送牛奶，現在由於單位效益不好，通知我不用上班了，我是否可以要求單位給予補償？何先生

　　律師：依據新頒布實施的《勞動合同法》第六十八條和第七十一條規定：非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。你和單位之間是非全日制勞動關系，單位可以隨時通知你終止用工，並不給予補償。