東北網5月31日訊 省委常委、組織部長龍新南昨天結束對哈爾濱市乾部人事制度改革工作的調研。市委常委、組織部長杜松岩陪同調研。

　　在為期兩天的調研中，龍新南一行深入通河縣聽取了乾部人事制度改革工作匯報，並與通河縣四個班子領導、鄉鎮黨委書記、退休乾部代表就乾部提名、考察、公選、年輕乾部培養鍛煉等問題進行座談。

　　據介紹，近年來，哈爾濱市在乾部制度改革方面進行了積極探索，先後研究制定了近40項制度，在培養、推薦、考核、任用和管理監督等各主要環節都做到有章可循，初步形成了銜接配套的乾部工作制度體系。

　　昨天，在聽取哈爾濱市深化乾部制度改革工作情況匯報並與各區黨委主要負責同志座談後，龍新南對哈爾濱乾部人事制度改革工作給予充分肯定。他強調，推進乾部人事制度改革要樹立強烈的創新意識，積極大膽探索，要抓住熱點、重點和難點問題，建立完善民主公開機制、競爭擇優機制、評價激勵機制，在關鍵點上尋求突破。同時，要切實加強領導，使乾部人事制度改革工作有計劃、有步驟地順利推進。