東北網6月19日訊 哈爾濱市日前對新提拔任職的39名副局級以上領導乾部進行了集體廉政教育談話，為新提拔領導乾部築起了一道拒腐防變的『防火牆』。

　　進行廉政談話

　　哈爾濱市把廉政談話作為教育、保護乾部，提高廉潔自律意識的重要舉措，不斷完善廉政談話的內容和形式。據統計，2005年以來，共對5321名提拔任職的領導乾部進行了廉政教育談話，僅市紀委就組織了18次廉政談話會，對317名提拔任職的領導乾部進行了教育，要求每位領導乾部要牢記入黨時的誓言、任職時的表態發言、上崗時的廉政諾言，廉潔自律，為政清廉。同時，還通過發放《領導乾部廉潔從政有關規定摘編》，組織參觀反腐倡廉教育展、廉政書畫展，聆聽全省廉潔從政標兵事跡報告會、觀看警示教育片等形式，讓新任職領導乾部牢固樹立『勤政為民、乾淨乾事』的理念。

　　寄發廉政提示

　　向新任職領導乾部寄發《廉政提示書》，是加強對黨員領導乾部監督的又一項重要舉措。為此，哈爾濱市印制了千餘份《廉政提示書》向新任領導乾部寄發，提示他們在任職期間廉潔奉公，嚴格自律，不利用職權和職務上的影響為親友及其身邊工作人員謀取私利，同時，要求新任職領導乾部在本部門、本單位通過乾部職工大會或新聞媒體作出廉政承諾。收到《廉政提示書》的領導乾部們認為，廉政提示是黨組織對黨員領導乾部進行黨風廉政教育和監督的一種嶄新方式，是黨組織在政治上對黨員領導乾部的關懷和愛護，提醒大家要時刻做到防微杜漸、警鍾長鳴。大家表示，一定要按照廉政教育談話和《廉政提示書》的各項要求去努力，樹立遵紀守法觀念，認真執行黨風廉政建設責任制，嚴格遵守財經紀律，經常對照廉政提示內容反思檢查，查找不足，明確方向，嚴格自律。

　　建立廉政檔案

　　為充分發揮『廉政提示』的綜合效應，哈爾濱市將領導乾部返回的《廉政提示書》連同談話會上每位領導的承諾發言錄音、錄像資料一並存入本人的廉政檔案，並結合領導乾部述廉、民主測評、領導班子民主生活會、黨風巡視和落實黨風廉政建設責任制年度考核對領導乾部的踐諾情況進行監督檢查，督促領導乾部踐行自己的承諾。

　　通過多種形式的廉政教育，新任職領導乾部對廉潔自律有了新認識，對崗位責任有了新體會，感到領導乾部提拔任職不僅是職級的提高和個人的進步，更重要的是意味著肩負的責任更大，要求更高。『一崗雙責』的意識明顯增強。從近幾年的乾部考核測評情況看，群眾對新提拔的5321名領導乾部落實黨風廉政建設責任制和執行廉潔自律規定，履行『一崗雙責』的滿意率達到95%以上。