東北網10月22日訊 大慶市讓胡路區在第三批學習實踐活動中，建立了以區委學習實踐辦為核心平臺，以指導檢查組和指導員為指導平臺、以系統黨(工)委為組織平臺的三層工作網絡體系，著力形成靈活、順暢、高效、有力的工作運行機制，為學習實踐活動順利開展打牢了基礎。

　　一是區委學習實踐活動領導小組辦公室工作突出『四全面』。區委學習實踐辦的工作定位是：全面指導、全面協調、全面宣傳、全面反饋。在繼續堅持辦公室原有16項制度基礎上，又建立了請示報告、短信溝通、學習討論、撰寫簡報等4項工作制度，確保了辦公室在請示報告、指導協調、輿論宣傳等各項工作上的質量和效率。同時，重點抓好調研考察工作制度的落實，在全區第三批學習實踐活動啟動前，利用1個月的時間，把辦公室工作人員分為3組，輪流到各類參學單位開展實地調研，確保了指導工作的針對性和有效性。

　　二是指導檢查組和指導員工作突出『四跟蹤』。指導檢查組和指導員的工作定位是：跟蹤調研、跟蹤指導、跟蹤檢查、跟蹤問效。為防止指導檢查工作與參學單位實際情況脫節，出現指導檢查唯『本本、文件和上級指示』的『幫倒忙』現象發生，在加大對指導檢查組和指導員業務培訓的同時，提出了指導檢查組和指導員要根據學習實踐活動具體階段要求，在實施指導前要深入參學單位開展『專題調研』，在實施檢查前要深入有關群眾開展『民意調查』，同時要把有關情況及時向區委學習實踐辦和參學單位黨組織反饋，共同商定具體的指導檢查意見。

　　三是參學系統黨(工)委工作突出『四具體』。參學系統黨(工)委的工作定位是：具體領導、具體指導、具體組織、具體把關。各參學系統還建立了由系統黨(工)委書記親自主持召開的周研究、月總結工作例會制度。並抽調精乾力量組成了系統學習實踐活動領導小組辦公室，由政治素質好、業務能力強的黨辦主任具體負責日常工作。同時為發揮典型的示范引導作用，各參學系統領導班子成員都建立了自己的活動聯系點，每名領導班子成員每周至少深入聯系點一次，或為基層黨員乾部作輔導報告，或與基層單位一道謀劃發展思路，或幫助基層解決實際問題，真正把聯系點建成了示范點，有力推動了學習實踐活動不斷深入開展。