牡丹江市西安區在創先爭優活動中

　　全面推進社會組織黨建工作

　　創先爭優活動開展以來，牡丹江市西安區委以科學發展觀為指導，圍繞經濟社會發展大局，不斷探索和總結社會組織黨建工作的做法和經驗，取得較為明顯的成效。1、擴大黨組織的覆蓋面。一是抓組建。根據社會組織規模不等、黨員結構復雜、流動性大的特點，采取單獨建、聯合建、掛靠建等靈活多樣的方式組建，擴大黨在社會組織中的覆蓋面。目前，西安區有社會組織黨組織8家，黨員190人，全區社會組織黨組織應建已建率達到100%。二是抓隊伍。把發展黨員重點放在經營管理者、科技骨乾和一線優秀青年上，嚴把程序關、質量關。同時，在社會組織中開展了把業務能手、管理骨乾培養成黨員，把黨員培養成業務能手、管理骨乾『雙向培養』工作，目前，全區社會組織共培養黨員能手18人，發展能手黨員42人。三是抓管理。區委按照『屬地管理為主，行業管理為輔、條塊結合』的原則，將有規模、有潛力、員工隊伍穩定的5戶社會組織黨組織納入企業工委直接管理，其他3戶社會組織黨組織劃歸鄉鎮、街道管理。制定了《區委常委包扶社會組織黨建聯系點制度》，建立社會組織黨建聯系點8個，區委領導主動深入聯系點指導工作26次。

　　2、建立健全工作機制。一是建立目標機制。各級黨組織自上而下、層層建立社會組織黨建目標管理責任制，按照『細化、量化、科學化、規范化』的要求，結合創先爭優活動，制定了社會組織黨組織黨建工作考核體系，納入各級領導班子和領導乾部實績考核內容。二是建立活動機制。區委針對社會組織的特點，采取『五個三』措施，即做到『三個有利於』，堅持一切有利於學習、一切有利於工作、一切有利於員工心情舒暢的原則；做到『三個兼顧』，兼顧學習和工作、兼顧提高思想認識和提高勞動效率、兼顧提高職工的整體素質與提高社會組織的整體效益；做到『三個明確』，明確社會組織的發展目標、發展道路和發展方式；努力做到『滿足三個期待』，滿足職工獲得更大實惠的新期待，滿足職工更高精神需求的新期待，滿足社會組織可持續發展的新期待；努力做到『三個建立』，建立起社會組織與職工和諧的勞動關系，建立起社會組織與黨組織、群團組織新型的工作關系，建立起安全、穩定的工作秩序。三是建立激勵機制。區委通過各種媒體，大力宣傳社會組織黨組織在發揮作用方面的典型事例，以點帶面，不斷激發社會組織黨組織創新意識，充分調動工作積極性和主動性。

　　3、深化載體活動。區委先後開展了創建『五個好』黨組織、『黨員示范街』、『黨員先鋒崗』、『科學發展在身邊』等主題實踐活動，制定出臺了《關於在全區社會組織黨組織中創建『五個好』黨組織的意見》等文件。西安區個體私營企業協會黨委創建的黨員示范街被評為市級黨建品牌，示范街的黨員和入黨積極分子誠信經營，堅決不出售假冒偽劣產品，受到消費者的認可和好評，營業額增長了30%以上。多多攝影黨支部開展了挖掘非物質文化遺產靺鞨繡的攻關活動，成功獲得國家非物質文化知識產權專利。靺鞨繡代表我省進入上海世博會，產品已暢銷國內外，銷售額突破300萬元。陽光外國語學院黨組織以開展『五愛教育』為載體，通過開展知識競賽、演講比賽等方式，在學生中普及黨的知識。博愛醫院黨總支開展了『創五好、當先鋒』主題實踐活動，建立了黨員先鋒示范崗，在全院掀起了創先爭優活動熱潮。