以礦為家的開拓者

　　——記七臺河礦業集團新富礦總工程師李志剛

　　李志剛，1966年出生，1990年從阜新礦院采礦專業畢業後，一直在七臺河礦業集團煤礦一線工作，在技術員崗位工作9年、科級崗位工作8年，2007年3月任新富礦掘進副總工程師，2008年7月任新富礦總工程師。參加工作20年來，李志剛始終以礦為家，以兢兢業業的敬業精神、認真細致的工作態度、勤奮實乾的工作作風，贏得了同事們的認可和好評。

　　他堅持深入生產一線，帶頭下井，用實際行動踐行基層領導乾部的先鋒模范作用。

　　李志剛始終把井下當做第一辦公場所，把入井帶班當做基本的崗位職責，把掌握井下情況、解決實際問題當做首要的工作任務，堅持經常下井、帶頭下井。近年來,在新富礦李志剛是入井帶班次數最多、時間最長、檢查最認真的領導乾部。每到煤礦貫通、搬家、排瓦斯、系統調整等時刻，他都親自參加，發現問題立即現場解決。每次下井，李志剛大到巷道尺寸、小到錨索螺絲都檢查到，對查出的問題，與井區領導、技術員、當班班長到工人逐個核實清楚，現場監督整改。井下工人常說：『能進人的地方李總都去』。在井下，遇到新工人或應用新技術，李志剛經常親自示范打眼、打錨索，尤其是遇到冒頂、片幫等情況，他總是跟著大家一起處理問題和險情，直至危險消除纔離開。每次入井寫實，他總是工工整整地寫滿發現的問題和隱患，井、區長多次勸他說：『這些問題您只要口頭交待我們也照辦』，但李志剛說：『問題寫在寫實單上，安監部門就會對照單子復查，隱患整改纔會落到實處。』七井曾是李志剛包保的對象，但他對七井格外嚴格，每個月他所查出的問題就佔了全井發現問題的一半，嚴重影響井口評先評優成績。別人問他為什麼不照顧自己包保的井口，他嚴肅地說：『安全的事怎麼能照顧，我包的井更要嚴格管理。』李志剛每次入井時間平均在5個小時以上，吃飯時間經常推遲。幾年來，下井帶班對李志剛來說已經是一種工作常態，2007年僅8個半月時間就入井313次、帶班62個；2008年入井401次、帶班95個；2009年入井356次、帶班83個；今年前8個月入井205次、帶班47個。

　　他善於創新、引帶新人，為礦井接續發展、挖潛提能和技術安保做出了突出貢獻。

　　李志剛在技術管理上認真、嚴謹、細致，注重學習、研究和積累，具有極強的探索精神。在新富礦工作三年，他先後記錄了十餘本工整清晰的工作日記，主持了多項井口的系統改造，是全礦掌握技術數據最全最細的人，也是對技術問題不弄明白不罷休的人。在技術管理上，他注重現場指導，上午下井、下午批規程，晚上經常加班加點工作。即便是下班休息時間，他也經常給有關科室主任、井區乾部打電話，詳細了解井下情況。對重要數據他都要親自測量，重要規程親自深入現場制定。在他的帶動下，技術系統各職能科室人員都養成了上午下井、下午做內業的習慣。實際工作中，他經常征詢副總、井區長、部門科長意見，遇到分歧，組織研究討論，充分調動了大家工作的積極性、主動性。工作人員普遍反映，跟著李總乾活，雖然很累，但心甘情願、心裡踏實。

　　李志剛注重對新人的培養和關心。在井下，他邊講授理論邊親自示范，對技術員提出的問題耐心講解，把自己的實踐經驗毫無保留地傳授給他們；在井上，他的大部分時間都在生產科，對每項規程，他都要細致講解。他十分關心技術員的生活和成長，誰家裡有事他都提前到場幫著組織，對優秀的技術員他積極向組織推薦使用。全礦的技術員普遍反映：李總沒有架子，不像總工，更像老師。李志剛任總工程師以來，全礦機械化水平、單產單進水平、安全保障能力和礦井生產後勁都大幅提昇，技術人員素質、規程操作嚴密性和技術保安能力都明顯增強。

　　他始終恪守原則，用優秀的品質、務實的作風、勤奮的工作，樹立了煤礦乾部的良好形象

　　『責任心強，為人好』，是大家對李志剛的一致評價。李志剛常說：『工作永遠是第一位的，對工作不負責任，就是對自己不負責任』，『乾多乾少，我不同別人比，也不患得患失，我負責的事情一定要做好。』

　　李志剛畢業分配到七臺河後，長期工作在一線，很少回老家看望父母。在父親患病一年多的時間裡，李志剛也只借陪父親上佳木斯檢查的機會回家一次，直至父親因癌癥最後去世纔回去。2003年，母親患病，礦長給李志剛批了假，但他考慮到工作任務重，把母親安頓住院後，當天就返回井口。李志剛的右腿股骨乾在1997年受工傷骨折，傷後他在醫院治療了3個月(正常要治療1年)，就返回井下工作。同事們勸他休息，他總說：『每個人都有一攤活，我休息，活咋乾。』因提前出院，致使骨折線永久不能復合，直到現在，李志剛依然每天帶著鑲有鋼板的傷腿下井工作，但他從來沒有喊過疼、說過累。李志剛在井下檢查錨杆時，岩石粉掉入眼睛，眼睛紅腫、疼痛，但他仍堅持工作，後來看東西模糊不清，在礦長一再催促下，纔去醫院把病治好。

　　李志剛的生活一直不富裕，至今仍住著結婚時買的50多平米的房子。在1998年企業最困難的時期,他月薪只有255元，有人以月薪3000元聘用他，他也不為所動。這些年，工作中他從不計較報酬和待遇，而自己多次掏錢為礦裡購買U盤、圖紙等日常辦公用品。考慮到他工作的性質，礦裡特批他任何時間昇井都可以上食堂吃飯、都可以用車，但他總是上小吃部自己掏錢吃飯和打車。李志剛對礦工有著深厚的感情，全礦井下工人，沒有他叫不上名字的。礦工有困難，他總是積極幫助。有一次，他在井下同工人孟凡財談心時，得知其父病重、生活困難，昇井後，他立即給孟凡財送去了200元錢，並反復叮囑井區在發放補助時對其予以照顧。