東北網9月13日訊 隊伍建設是根本，工作提昇有保障。黑龍江省大慶市讓胡路區人民法院始終把隊伍建設作為法院工作的根本環節來抓，通過強化思想教育、開展業務培訓、注重典型培養來提昇素質，轉變風氣，培育了一支過硬的司法審判隊伍。

　　一、抓班子建設，打造堅強核心

　　讓胡路區人民法院每周五院領導班子都集中開展政治理論學習，強化班子成員的政治意識、大局意識和責任意識。建立了《班子成員責任分工落實制度》，年初簽訂責任狀，將工作指標落實到人，實行分級管理，分工負責，既抓案件又抓隊伍。月初對重點工作實行督辦，月末對分管工作進行排序，年終評選『優秀院領導』。在廉政上，院班子敢於叫響『向我看齊，向黨組看齊』的口號，為全院乾警做出了表率。在班子中形成了高標准、高起點，爭排頭、創一流的良好工作氛圍。審判流程改革經驗在全國法院司法改革工作會議上作了交流，立案調解經驗在全國法院立案工作會議上交流，規范化管理經驗在全省執法規范化建設經驗交流會上交流，信訪工作經驗在全省法院信訪工作會議上交流。法院班子連續三年被中院黨組評為『四好班子』。區委書記評價，『法院黨組是一支有朝氣、能攻堅啃硬的『鐵人』式班子，是全區黨政機關的一面旗幟』。

　　二、抓素質提高，增強司法能力

　　讓胡路區人民法院堅持把素質教育放到隊伍建設的首要位置，在社會主義法治理念教育、『大學習、大討論』、深入學習實踐科學發展觀、『人民法官為人民』主題實踐教育活動中，創新活動載體，豐富活動內容，先後開展了『司法理念大家談』、『服務大局油田行』、『學鐵人，爭當新時期好法官』等活動，使乾警牢固樹立了社會主義法治理念。成立了『吉林大學讓胡路區法院法官培訓班』，五年來，集中授課96次，選派82人次參加各種業務培訓，開展疑難案件研討32次，法律文書展評21次，庭審能力考評5次，評選優秀法官50人次。與大慶師范學院建立了調研合作機制，組建了5個調研課題研討組，先後完成調研成果18項，系統提昇了乾警的法學理論水平和駕馭庭審的能力。目前，全院一線法官全部達到法律本科學歷，23人取得研究生學歷或在職讀研，47名乾警通過國家統一司法考試。

　　三、抓典型培養，樹立良好風氣

　　讓胡路區人民法院堅持主要工作有評比，重要任務有嘉獎，每年召開先進事跡報告會，年終召開總結表彰大會，營造了爭先創優，積極向上的良好風氣。繼『新時期好法官』顧雙彥、全國優秀法庭乘風法庭之後，又湧現出了以全國『三八紅旗集體』、『巾幗建功文明崗』民一庭和省級勞動模范趙亮為代表的不同層面的集體和個人先進典型群體。在用人上，堅持不看人情看能力、不看背景看人品、不看資歷看業績。近年來三次乾部調整，通過競爭上崗、公開選拔等形式使一批德纔兼備的年輕乾警走上院領導和中層乾部崗位。目前，全院15個庭室全部榮立過三等功，乘風法庭榮立一等功，9個庭室受到過國家和省級表彰。在109名乾警中，有68人受到市級以上表彰，有9個庭室和12名個人受到過國家和省級表彰，有46人榮立三等功，1人榮立二等功，5人提拔到處級以上領導崗位，有效激發了乾警的工作熱情。面對年均超萬起案件的巨大壓力，全院乾警身在大慶學鐵人，困難面前不低頭，壓力面前不退縮，審好案件創一流，起早貪晚，加班加點，向精神要效率，與時間去挑戰，以只爭朝夕的精神認真辦理好每一起案件，每名乾警全都是滿負荷運轉，超負荷工作，基本無雙休日和節假日，圓滿完成了審判工作任務，為維護轄區穩定和發展做出了突出貢獻。