東北網10月9日訊 為進一步加強審判管理，切實提高審判效率，實現收結案的動態平衡，龍鳳區法院認真貫徹落實市中院《關於開展長期未結訴訟案件專項清理活動實施方案》，按照市法院的統一部署和要求，開展了長期未結訴訟案件專項清理活動，對18個月以上未結訴訟案件和三年以上未結訴訟案件進行徹底清理，集中時間、集中力量，限期審結，建立健全審判管理工作制度，從根本上減少長期未結訴訟案件的發生。

　　一、加強領導，提高認識。龍鳳區法院專門成立了以院長張獻為組長，其他黨組成員為副組長，相關庭室負責人為組員的專項清理活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責活動的組織協調、溝通、指導工作，確保案件清理工作的深入開展。領導小組通過集中學習上級文件對活動進行了研究和部署，制定並下發了《龍鳳區人民法院關於開展集中清理長期未結訴訟案件活動的實施方案》，對此次活動的指導思想、目標任務、方法步驟及工作要求做了詳細規定。方案要求，各業務部門要充分認識這次專項清理活動的重要性，切實加強組織領導，逐級落實，對重大疑難復雜案件和社會影響較大的案件，主管領導要親自包案、協調解決難題。全院各部門嚴格按照制定方案緊張有序地開展工作，確保了案件清理活動的實效。

　　二、按綱施訓，穩步推進。依照方案要求，各庭室調集精兵強將攻堅克難，逐案做到『四定』，即定承辦人、定結案時間、定審理方案及督辦領導，在各業務庭室清查、掌握案件底數的基礎上，全面開展清理工作，完善相關臺帳資料，明確案件范圍數量，逐案分析具體原因，找准癥結，對癥下藥。領導小組通過聽取工作匯報、通報進展情況、檢查等多種形式，切實加強對開展本次長期未結訴訟案件專項清理活動的督促、檢查和指導。各案件承辦人向部門負責人、部門負責人向審判委員會就未結案件情況進行逐級匯報，通過掌握情況，明確方案，進一步加大審理力度。為確保活動有序進行，領導小組特別加大了對審限的監管力度，除加強各庭室負責人的審限管理意識外，還要求審監庭下設的審判管理辦公室嚴格審查審限變更事由和審批手續，並及時對長期未結訴訟案件的清理情況進行通報。對於清理工作突出的包案小組給予物質獎勵，對庭室或個人消極懈怠、拖沓扯皮等行為或經審判委員會研究無正當理由未按期結案的，報黨組會研究，對包案小組予以通報批評，追究相關責任，並扣發一定數量的年終考核獎。

　　三、總結經驗，注重實效。該院建立完善了審判作風建設的長效機制，全力培養法官公正高效的審判作風。落實三級例會制度，強化黨組、分管院長、庭室長在加強溝通交流、推動工作落實等方面職責，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。強化審判監督，實現審判管理規范化。健全『三項統一』制度，審執限延長統一決議，專職人員登記管理，杜絕案件超審限；上訴案件統一報送，研討小組自查評析，提昇乾警業務能力；發回更審改判案件統一討論，審委會提煉總結，保證案件審執質量。在此次專項活動中，龍鳳區法院充分調動全體乾警的工作熱情，大力培養工作人員的業務素質和責任意識，取得了階段性的成功。活動進入總結階段後，領導小組對出現的問題進行了總結，針對預防和清理兩類案件提出了下一步工作要求：首先，要堅持以人為本，組織法官深入學習貫徹最高法院《關於嚴格執行案件審理期限制度的若乾規定》，統一思想，提高法官的責任意識和效率意識，為建立完善案件審限的長效管理機制打下堅實的思想基礎，增強預防和清理兩類案件的自覺性。其次，要貼近審判實踐，完善以立案庭為主體的審判流程管理制度，通過全面落實和強化案件審理流程管理，使案件在各個審理環節嚴格按照流程進行，增強了預防和清理兩類案件的針對性。再次，要進一步落實審限預警、臨界催辦、超期督辦和定期通報制度。目前通過信息化建設的完善，已經實現案件審判流程網絡全程監控，增強預防和清理兩類案件的實效性。最後，要進一步創新清案方式，構建由院長為第一責任人，主管副院長定期督導，承辦法官和各庭室長共同負責的清案機制，增強預防和清理兩類案件的保障性。