東北網11月9日訊 能動司法是人民法院服務經濟社會發展大局的必然選擇。在新的歷史時期，法院不強調能動司法，面對新形勢、新任務，應難以履行好職責，更難以履行好使命。能動司法更要科學地能動司法。讓胡路區人民法院在科學能動司法的實踐中，尊重各庭室的創造精神，對他們施行的各種能動司法舉措予以肯定。同時，為使能動司法常態化，從院的角度上出臺了一些規定和措施，使能動司法更具規范性和經常化。

　　變應對為主動。為大企業服務是讓胡路區人民法院的一項重要工作，每年企業因各種原因的訴訟案件都時有發生，法院處於應對狀態。在能動司法中，這個法院變應對為主動服務，建立石油企業負責人聯席會制度，聯席會議有三方面內容：一是根據企業訴訟案件情況，由法院向企業高層通報案件情況；二是企業向法院介紹在生產經營中新遇到的涉法問題；三是法院及時提供司法建議。聯席會議制度的建立受到了石油企業領導人的歡迎，對法院的司法建議，他們認為是及時雨，幫助企業化解了很多矛盾。根據法院、正確處理外僱工的司法建議，油田公司及時妥善處理了勞務糾紛，化解了一場可能引起群體上訪的事件，油田公司主要領導稱贊說：讓胡路區法院對企業的司法建議，是對創建百年油田的最大支持。

　　變不解為理解。當事人對案件的執行環節非常關注，抱有急切心理，因此，對未執結的案件不理解，甚至有怨言。針對這個情況，讓胡路區人民法院及時建立執行通報制度，向尚未執結案件的當事人通報執行案件執行進展情況，執行人向當事人做執行情況說明，當事人也可以提出自己的見解，最後由院長主持，形成新的執行方案。這個制度的實行，當事人反映良好，他們知道了執行的艱苦和困難，對法院的工作也更加理解了。

　　變距離為溝通。法官與律師的關系被視為一種敏感的關系。律師對法院工作的意見或建議表達渠道有時不十分暢通。現在讓胡路區人民法院建立了召開律師座談會制度。使律師的意見和建議可以直達法院的主要領導。法院也通過律師了解了法官業務素質。律師說，定期召開律師座談會，征求律師的意見，這是對律師尊重的表現，也反映出讓胡路區法院領導有大司法的政治意識。

　　變坐堂審案與了解社會相結合。讓胡路區法院認為，法官不單是法律工作者，也是社會工作者，對社會知識的豐富和完善，對提高審判能力大有裨益。在這種認識的基礎上，這個法院建立了乾警聯系基層制度。每個庭、科、室聯系一個基層單位、鎮、街道、村、社區，在不影響正常工作的前提下，乾警深入鎮、村、街道、牧場、社區，深入社會底層了解民情、民俗、民生，了解百姓對法律的需求和意見，增長乾警的社會閱歷，拉進法院與群眾的距離，消除群眾對法官、法院的神秘感，從而提昇履行職責的自覺性和能動性具有不可替代的作用。同時組織經驗豐富的資深法官與企業結成對子，成為聯系點，為企業送法上門。這些做法都收到了良好的法律效果和社會效果。

　　開展能動司法，讓胡路區人民法院出現了新變化，工作熱情更高了，司法能力更強了，服務意識更濃了，全院各項工作出現了你爭我趕、齊頭並進共同發展的大好形勢。