東北網8月30日訊 大慶市龍鳳檢察院立足打造獨具龍檢特色的文化育檢品牌，創造性地開展形象文化、管理文化、業務文化、制度文化、人本文化、素質文化、廉政文化、執行文化、信息文化、團隊文化“十項文化”創建活動，營造濃郁的文化育檢氛圍，為龍鳳院檢察事業的全面發展提供持續的精神動力。

　　一是以全新的理念引領人。以“健康身體、陽光心態、快樂工作”為理念，引領全院乾警遵守社會公德、堅守職業道德、固守家庭美德。堅持每季度舉辦一次心理健康講座，邀請心理健康諮詢師來院進行專題講座，對乾警在工作、生活中面臨的心理問題進行一對一疏導、調節，引導乾警緩解壓力，以昂揚向上的精神風貌、公正嚴明的執法形象和務實進取的工作態度，投身到各項檢察工作中去，乾警的競爭力、執行力、向心力和創造力得到全面提昇。

　　二是以鮮明的主題教育人。緊密結合檢察業務實際，紮實開展豐富多彩的主題實踐活動。通過開展“知規矩、盡責任、長本領”主題演講比賽，教育乾警知規懂矩、盡職履責；通過開展“我是院裡小管家”活動，引導乾警愛崗敬業、愛院如家；通過“精讀專業書籍、提昇業務能力”讀書評比，培育乾警終生學習理念；通過檢察禮儀培訓，增強乾警文明執法意識；通過“鐵人精神為我引路”座談會，引導乾警發揚傳統、執法為民；通過戶外拓展訓練，強化乾警的團隊協作意識。主題鮮明的實踐活動，起到了良好的教育引導作用，真正實現了乾警“頭腦轉起來、手腳動起來、作風正起來、形象樹起來”的目標。

　　三是以特色的活動吸引人。依托資源優勢，組團建隊，開展特色文體活動。成立了“兩組三團四隊”，即棋牌組、書畫攝影組、法律宣講團、合唱演藝團、演講朗誦團、籃球隊、臺球隊、羽毛球隊、乒乓球隊，組織開展了檢察官詩歌朗誦會、各種球類比賽、書法攝影作品展、文藝匯演等多種形式的文體活動，實現了吸引人、凝聚人、引領人目的。

　　四是以明確的目標激勵人。圍繞“突出重點、打造亮點、有為創新”工作思路，施行目標、績效、案件“三管合一”考量機制，各科室年初至少確定一項亮點或創新工作，結合業務實際，院黨組研究制定《龍鳳區人民檢察院目標獎懲暫行辦法》，將各科室目標完成情況與績效考核結合起來，獎優罰懶治散。目前，我院反貪、信息工作已超前、超額完成目標，其他各項工作也已任務過半。

　　五是以人文的關懷溫暖人。開展“五必看”、“六必談”和“七個一”活動，即乾警生病、生活困難、結婚、親人去世、子女婚慶時必看；在乾警思想波動、工作崗位變動、工作出現失誤、家庭出現變故、評先晉級落榜、與乾警發生矛盾時必談；每周在一樓大廳電子屏幕贈送一句格言警句、乾警生日時送一個生日蛋糕、每天一次健身操、一年一次身體檢查、年末集中開展慰問家屬一次、元旦一次聯歡會。通過以人為本的親情管理，在全院形成了人人進取、時時自警、處處爭先的良好工作局面。