東北網12月20日訊 12月18日,市人社局組織了市直機關新錄用公務員下基層動員大會,新錄用的37名公務員將在元旦後『換崗』上班,接受為期一年的基層崗位考核。如連續兩年考核不合格者,將會被取消公務員身份。
今年被市財政局新錄用的公務員徐鵬,在剛剛接受完崗前培訓後,又迎來一次『實踐考核』。原來,他接到紅崗區杏樹崗鎮財政所的通知,准備下基層就職。他告訴記者,這是一次積累工作經驗的好機會,但他心裡多少有些緊張,因為在基層的工作成績將納入個人考評。
據人社局工作人員介紹,日前,我市正式出臺了《新錄用公務員到基層鍛煉的實施意見》。意見中規定,基層人員在鍛煉期間,原則上不允許請假,如有特殊情況,需由接收單位和原單位共同出具請假申請,並上報市人社局公務員管理科同意後方可准假,區人社局還將對請假原因和天數進行記錄備案。
記者了解到,此次公務員下基層工作時間將從2014年1月2日正式開始,為期1年,考核不合格的在下一年度重新下基層鍛煉。
市人社局副局長隋學良說,基層工作對每一位公務員都很重要,一是能夠加強乾部與群眾之間的聯系,二是培養乾部制定政策和做事能夠從實際出發。他表示,如連續兩年基層鍛煉考核成績不合格的,將取消其公務員身份。
責任編輯:張雋珊