東北網12月20日訊 12月18日，市人社局組織了市直機關新錄用公務員下基層動員大會，新錄用的37名公務員將在元旦後『換崗』上班，接受為期一年的基層崗位考核。如連續兩年考核不合格者，將會被取消公務員身份。

　　今年被市財政局新錄用的公務員徐鵬，在剛剛接受完崗前培訓後，又迎來一次『實踐考核』。原來，他接到紅崗區杏樹崗鎮財政所的通知，准備下基層就職。他告訴記者，這是一次積累工作經驗的好機會，但他心裡多少有些緊張，因為在基層的工作成績將納入個人考評。

　　據人社局工作人員介紹，日前，我市正式出臺了《新錄用公務員到基層鍛煉的實施意見》。意見中規定，基層人員在鍛煉期間，原則上不允許請假，如有特殊情況，需由接收單位和原單位共同出具請假申請，並上報市人社局公務員管理科同意後方可准假，區人社局還將對請假原因和天數進行記錄備案。

　　記者了解到，此次公務員下基層工作時間將從2014年1月2日正式開始，為期1年，考核不合格的在下一年度重新下基層鍛煉。

　　市人社局副局長隋學良說，基層工作對每一位公務員都很重要，一是能夠加強乾部與群眾之間的聯系，二是培養乾部制定政策和做事能夠從實際出發。他表示，如連續兩年基層鍛煉考核成績不合格的，將取消其公務員身份。