東北網3月2日訊 記者在1日召開的全市人力資源和社會保障工作會議上獲悉，2017年齊齊哈爾市將緊緊圍繞『民生為本、人纔優先』工作主線，進一步在穩定和擴大就業創業、完善和健全社保體系、加強和推進人事人纔工作、構建和諧穩定勞動關系、加強隊伍建設五個方面加大工作力度，紮實推進齊齊哈爾市人社事業大闊步發展。

　　齊齊哈爾市委常委、副市長鄭大光出席會議。

　　會上通報了2016年人力資源和社會保障事業發展計劃執行情況和《齊齊哈爾市人力資源和社會保障局2017年度工作目標》，宣讀了《黑龍江省人力資源和社會保障廳關於尹善發等5名同志享受國務院特殊津貼通知》以及《齊齊哈爾市人民政府關於張欽革等20名同志享受市政府特殊津貼的決定》，訥河市、依安縣、碾子山區人力資源和社會保障局分別作典型發言。

　　據悉，2016年，齊齊哈爾市人社工作在就業創業、社保體系建設、人纔隊伍擴大、勞動關系創建、深化改革、環境建設等方面均取得良好成果。今年將繼續緊緊圍繞『民生為本、人纔優先』工作主線，著力抓創業、穩就業、重保障、搶人纔、促和諧，為加快完成『十三五』時期人力資源社會保障工作各項目標任務奠定良好基礎。

　　鄭大光在會上要求，全市各級部門要繼續統一思想，切實增強做好人社工作的責任感和緊迫感，全力提昇人社工作能力和水平，切實做到抓改革補短板、抓民生提保障、抓人纔爭一流、抓法治促和諧、抓基礎優服務、抓班子強隊伍。

　　鄭大光強調，各級人社部門一定要增強大局意識、服務意識，自覺在全市工作大局裡定位和開展人社工作，准確把握形勢發展變化對人社工作的新要求、新期待。認真履行好主體職責，始終把改革貫穿發展的全過程，堅持把改革創新的力度、時機、節奏與社會可承受的程度協調統一起來，不斷增強改革決策的科學性、改革舉措的協調性、改革利益的普惠性、改革措施的制度性。