生活報7月6日訊 5日，哈爾濱市總工會下發做好防暑降溫工作的緊急通知，用人單位安排職工從事高溫作業或者在35℃以上的高溫天氣作業的，應當向職工發放高溫津貼。建議有條件的單位，7-9月為高溫作業人員發放200元/月高溫津貼。

　　通知要求，改善勞動條件和作業環境，配備必要的通風和降溫設備。有高溫、熱輻射等生產作業特點的用人單位，要采取通風、隔熱、排熱、降溫等一切有效辦法，保證職工作業環境符合作業要求。對從事高溫作業人員進行體檢、建檔，對不宜從事高溫作業的禁忌癥者，要及時調整工作崗位；要認真落實中暑職工工傷保險等待遇。

　　結合作業特點和具體條件，合理安排調整勞動者高溫天氣工作時間。日最高氣溫達到40℃以上的，應停止室外露天作業；達到35℃以上、40℃以下的，應減少高溫時段室外作業，適當增加高溫作業勞動者的休息時間，嚴禁延長高溫作業時間和違規加班加點；因高溫天氣停止工作、縮短工時的，用人單位不得扣除或者降低職工工資。

　　用人單位要按國家相關規定，供給職工足量、符合衛生標准的防暑降溫飲料，根據從事高溫作業職工的數量配備急救人員和足量的急救藥品，為高溫作業職工提供必要的高溫防護設備和符合要求的個人防護用品，不得擅自減少供應數量或者將其變為福利待遇，更不得發放現金。錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。