要乾事創業就要有好的作風，特別是領導乾部作風要過硬，解決好精神狀態問題。

　　乾部乾部，乾是當頭的，既要想乾願乾積極乾，又要能乾會乾善於乾，其中積極性又是首要的。

　　黑龍江日報10月11日訊 又是一年金秋時節。

　　谷穗飽滿，機車繁忙。龍江大地一片豐收景象。

　　黑土地上的乾部群眾也同樣以飽滿的熱情、飽滿的精力、飽滿的乾勁，爬坡過坎、砥礪前行。

　　曾記得，去年3月，習近平總書記在參加十二屆全國人大四次會議黑龍江代表團審議時指出，要充分調動廣大乾部積極性，不斷提昇工作精氣神。乾部乾部，乾是當頭的，既要想乾願乾積極乾，又要能乾會乾善於乾，其中積極性又是首要的。

　　曾記得，去年5月，習近平總書記在黑龍江考察調研時強調，要深入改進作風。他要求，營造良好政治生態、保持清正廉潔政治本色。

　　一年來，黑龍江上下，認真落實總書記重要講話精神，全面從嚴治黨，為振興發展營造風清氣正的政治生態。乾部群眾以飽滿的工作狀態，開展『兩學一做』學習教育，開展機關作風整頓活動，開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭……

窗口單位工作人員對辦事群眾笑臉相迎，耐心解答。記者蘇強攝

　　新的狀態在重塑。

　　新的流程在再造。

　　新的動能在增長。

　　黑土地煥發出新的活力。

　　作風整頓『零容忍』邊查邊改立行立改

　　(一)一場疾風暴雨般的作風整頓震動了各級領導乾部

　　作風整頓剛開展不久，哈爾濱就連續曝光了4起典型作風案件:

　　——黑龍江華風房地產開發公司頂風違法建設案件，查處36名領導乾部及工作人員不擔當不作為問題，查封一批違法建築工程，3名副局級乾部受到撤職或降級處理，5名局級乾部受到黨內警告、嚴重警告處分。

　　——國網哈爾濱供電公司對松浦觀江國際小區供電服務不到位案件，查處7名黨員乾部及工作人員，居民用電問題得以較快解決。

　　——雙城區不可移動文物遭受嚴重破壞和五常市紅旗滿族鄉東林村非法開墾案件，共查處履職監管不力的32名領導乾部及工作人員。

　　——香坊區幸福鎮安居社區違法建設和松北區部分居民小區業主私接濫建事件中，34名領導乾部及工作人員因履職不到位、監管不力被查處通報。

　　媒體點名道姓公布了從市直委辦局主要領導到普通工作人員不擔當不作為問題查處情況，對違規違紀乾部毫不留情。

　　這是一種『零容忍』的態度。

　　哈市各級領導乾部受到極大震動，同時，也牢牢繃緊了作風建設這根弦。

　　各級機關單位迅速掀起了一場『作風革命』。

　　這是我省省直機關開展作風整頓活動後的一個縮影。

　　5月15日，省委書記張慶偉主持召開省委常委會議，討論《關於推進全省『兩學一做』學習教育常態化制度化的實施方案》、《省直機關作風整頓實施方案》。

　　會議強調，開展作風整頓活動是落實習近平總書記對我省重要講話精神和省第十二次黨代會確定的一項重要任務，要堅持從領導機關做起、從領導乾部做起，在全省上下形成奮發圖強、乾事創業的新風正氣。

　　此次會議明確提出具體要求：

　　——要突出重點、精准發力。圍繞形成振興發展好作風，盯住突出問題、薄弱環節、關鍵少數，把問題查深找准摸透。

　　——要紮實推進整改工作，堅持追根溯源、見物見人，邊查邊改、立行立改，確保作風整頓活動紮實有效。

　　——要領導帶頭、以上率下。堅持從自身做起、以上率下，帶頭勤於學習，帶頭查擺問題，帶頭整改提高，真正把不良風氣扭過來，把清風正氣樹起來。

　　——要整體謀劃、合力推進。省直機關作風整頓領導小組要加強頂層設計，領導小組辦公室要發揮好綜合協調、指導推動作用，領導小組各成員單位要各司其職、通力配合。

　　——要抓在日常、嚴在經常。堅持把嚴格管理乾部與熱情關心愛護乾部結合起來，把集中整頓和日常管理結合起來，以作風建設的良好成效塑造省直機關新形象，開創各項工作新局面。

　　我省結合省情實際，制定並印發《省直機關作風整頓實施方案》，要求堅決摒棄坐而論道假把式、拖拖拉拉軟把式、弄虛作假歪把式等『三個壞把式』，持續整頓思想僵化、標准不高、效率低下、擔當不足、紀律松弛等『五個壞作風』；同時，研究制定了《作風評議工作實施方案》，明確評議主體、評議要素及評議方式，形成了較為完善的作風評議工作體系。

　　『通過精准評定，公開通報評議結果，對優秀部門進行廣泛宣傳，同時對排名靠後單位的主要領導進行約談，從而強化機關乾部擔當作為，解決不能為、不想為、不敢為的問題。』省直機關工委負責同志說。

　　前不久，省委組成10個工作組，對省直機關作風整頓情況進行督察。督察組走進40個省直單位，重點查看乾部出勤率、在崗率、專注率『三率』和工作狀態、工作紀律等情況，走訪辦公室1643間，訪查人員3491人，發現有的乾部上班炒股、工作不在狀態、違反工作紀律等問題36件，並以《情況通報》形式公開通報曝光。這在省直機關廣大乾部中產生很大反響，形成了震懾。

　　邊查邊改、立行立改。對於查找出來的熱點難點問題，督察組持續跟蹤督察，並推動相關單位整改落實，而對於線索清晰、內容具體、影響惡劣的問題，則快速查辦、從嚴問責，以此倒逼各單位乾部切實轉變作風，提昇服務水平。

　　省質監局重點查擺了機關乾部作風上存在的5方面30種具體問題表現，同時與省委巡視反饋問題整改結合起來，找准痛點，深挖病源，對查擺的問題立行立改。目前，省質監局在全戰線開展『走百家園區、進千戶企業、送質監服務』等活動，使企業足不出戶就能辦理業務，受到大家的歡迎。

　　上班早來十分鍾，下班晚走十分鍾。

　　省科技廳倡導工作雙十分鍾，要求大家嚴格遵守上下班時間和工作紀律，工作期間不允許做與工作無關的事情。對擅離職守、遲到早退、隨意脫崗、玩游戲、網聊網購或從事其他與工作無關的活動嚴肅查處。

　　省國土資源廳針對系統大、人員多的實際，牢牢抓住機關處長，市(地)、縣(市、區)和派駐農墾、森工總局及分局各國土資源局局長這一『關鍵少數』群體，以『關鍵少數』思想到位、行動對標，以上率下帶動全系統貫徹落實。在各類專題培訓班上，國土資源廳將機關作風整頓內容作為必修課強化學習，對全系統機關處長、縣市區局長和業務骨乾等『關鍵少數』開展了700人次的針對性培訓。